人事行政主管

1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作 2.制定公司人力資源規(guī)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng) 3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn) 4.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作，了解員工思想動(dòng)態(tài) 5、辦理入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同的簽訂 熟悉法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，避免勞務(wù)糾紛 6、樹立公司正面、良好的企業(yè)形象，宣講公司企業(yè)文化，做好新員工入職培訓(xùn)及擬定好全年培訓(xùn)計(jì)劃 7、結(jié)合公司實(shí)際情況，定期組織特色的團(tuán)體活動(dòng) 8、配合領(lǐng)導(dǎo)處理其他

1.大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)卣块T辦事流程， 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力，工作思路清晰。 3.已婚已育，蕪湖本地人優(yōu)先錄取。