培訓主管待遇面議
職位要求：招聘1 人 | 本科及以上 | 27 - 35 歲 | 三年以上 | 全職
職位類別：培訓經(jīng)理/主管/專員人力資源專員/助理
工作地點：營口
營業(yè)執(zhí)照：已傳真至本網(wǎng)站證實
培訓主管
崗位職責、晉升機制：
崗位職責：
1、負責建立并維護培訓體系，負責公司人力資源培訓與教育工作；
2、負責編寫公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃；
3、指導各部門制定培訓計劃，并協(xié)助其實施；
4、負責組織公司內的新員工崗位培訓，對參加人員進行考核；
5、與外部培訓機構建立合作關系，為公司引進可利用資源；
相關經(jīng)驗、技能要求：
任職條件：
1、35歲以下，本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)等相關專業(yè)；
2、有3年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗；
3、熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案；
4、較強的課程研發(fā)能力；
聯(lián)系方式
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?/p>
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