事業(yè)單位招聘 內(nèi)蒙古

一、公開招聘計劃
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員309人。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘在自治區(qū)及包頭市服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(兩類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年);部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”、“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記”、“優(yōu)秀社區(qū)工作者”和“退役士兵”人員。
二、應(yīng)聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(二)部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有累計2年(24個月)以上相關(guān)工作經(jīng)歷(具體詳見《崗位表》)?！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷。全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
1.在讀的普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
三、招聘程序
本次公開招聘按照報名、資格初審與交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、選崗、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名
1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)包頭市人力資源和社會保障局(http://rsj.baotou.gov.cn/ksdt.jhtml)進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照報名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息;報名時間為2025年7月3日9:00至7月7日17:00，資格初審時間為2025年7月3日9:00至7月8日12:00，交費(fèi)時間為2025年7月3日9:00至7月8日17:00
2.本次招聘將部分“辦公綜合”“文字綜合”“財務(wù)會計”崗位集中設(shè)置為“優(yōu)選崗位”，采用“先考試、后選崗”的方式進(jìn)行，其余為普通崗位。每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

(二)資格初審與交費(fèi)
1.對應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行?！皟?yōu)選崗位”資格初審工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排審核，“普通崗位”由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)審核。
2.《崗位表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見《崗位表》(附件)。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，隨時登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^人員，需要交納報考費(fèi)120元(每科50元，報名費(fèi)20元)。完成交費(fèi)即確認(rèn)報名成功。請在交費(fèi)后自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄應(yīng)聘。

(三)筆試
1.筆試開考比例(交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)為3:1。
2.應(yīng)聘人員交費(fèi)成功后，須于2025年7月15日至19日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
(四)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
2.資格復(fù)審時間、地點(diǎn)等信息在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄另行公告。
(五)面試
1.除部分采用“試講”方式的面試由當(dāng)?shù)亟M織人社部門組織實(shí)施外，其他全部由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試具體時間、地點(diǎn)、方式和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄?？忌钟行矸葑C件和《報名登記表》等，按指定時間和地點(diǎn)參加面試。
(六)考試總成績計算
面試結(jié)束后，將在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”公布應(yīng)聘人員的考試總成績。其中，采取試講方式的崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成;其他崗位按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎悖⒈Ａ粜?shù)點(diǎn)后三位。
(七)選崗
“優(yōu)選崗位”根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)人員，由市人力資源和社會保障局集中組織，考生按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”的原則選擇具體崗位。最后排名的考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，按照職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高低排序;職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績也并列的，將加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)的人員。
選崗時間、地點(diǎn)將通過電話通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場進(jìn)行選崗，崗位一經(jīng)確定將不再進(jìn)行調(diào)整。請考生屆時保持電話暢通，撥打本人預(yù)留電話無法接通或多次無人接聽，視為自動放棄。如考生聯(lián)系方式發(fā)生變動，請及時和市人力資源和社會保障局聯(lián)系進(jìn)行變更。如因考生個人原因(錯號、改號、空號、停機(jī)、電話撥通后無人接聽等)導(dǎo)致聯(lián)系不上，后果由考生個人承擔(dān)。因故出現(xiàn)空缺的崗位，將按照應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(八)體檢和考察
按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)及選崗情況等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。同一崗位考生考試成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，按照職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高低排序;職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績也并列的，將加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
1.體檢
體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由市人力資源和社會保障局指定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(九)公示和聘用
1.公示根據(jù)考生的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按要求對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘信息”專欄進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者原則上應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2.聘用公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)用人單位、地區(qū)審核后由市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)人事備案手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
(十)其他要求
1.《崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。
在聘用人員的《事業(yè)單位聘用備案表》備注欄注明所在旗縣區(qū)的最低服務(wù)年限及有關(guān)要求，同時招聘單位在與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同時要注明最低服務(wù)年限。
2.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

四、咨詢電話
招聘政策咨詢電話：包頭市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考試考核培訓(xùn)科0472-6199985
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：包頭市人事考試中心0472-5221938
監(jiān)督舉報電話：包頭市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0472-6169995
咨詢時間：7月3日至7月9日(請于報名期間的工作時間撥打)

包頭市人力資源和社會保障局
2025年7月1日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/HnVxCtoXSvLNuq2ZJxM8eQ

日期：2025/7/3 9:18:39

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