事業(yè)單位招聘 湖北

為滿足教育事業(yè)發(fā)展需要，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，為促進(jìn)荊州區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，荊州區(qū)教育局將通過(guò)校園招聘49名中小學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
  一、招聘對(duì)象
  本次校園招聘的對(duì)象為符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。
  二、招聘條件
  （一）基本條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
  （二）具體條件
  詳見(jiàn)《荊州區(qū)2025年校園招聘中小學(xué)教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
  （三）以下人員不能應(yīng)聘
  1.現(xiàn)役軍人；
  2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
  4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
  5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
  6.荊州市內(nèi)（含縣市區(qū)）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員；
  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  三、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)
  1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。年齡要求30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生）。
  2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)該在2025年8月1日之前。2025屆畢業(yè)生以《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》填寫(xiě)的預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。
  四、報(bào)名及資格審查
  （一）報(bào)名方式與時(shí)間
  報(bào)名和資格審查采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
  （三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
  1.時(shí)間:2025年4月23日（星期三）8:30-11:30
  2.地點(diǎn):長(zhǎng)江大學(xué)東校區(qū)12教學(xué)樓104室
  （四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
  報(bào)名成功人員且資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
  五、筆試
  （一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
  1.時(shí)間：2025年4月26日（星期六）上午9:00—10:30
  2.地點(diǎn):長(zhǎng)江大學(xué)
  （二）筆試注意事項(xiàng)
  1.筆試內(nèi)容為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。
  2.考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）的考生不能參加考試。
  （三）開(kāi)考比例
  本次公開(kāi)招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名和資格審核結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于1:1的崗位，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
  （四）筆試成績(jī)
  筆試由荊州區(qū)人社局、荊州區(qū)教育局組織與實(shí)施。筆試后發(fā)布考生筆試成績(jī)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績(jī)等分布情況，劃定筆試卷面成績(jī)最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
  六、面試
  （一）在達(dá)到筆試最低合格線的人員中，按照面試入圍人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，依考生筆試成績(jī)從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍；當(dāng)達(dá)到筆試最低合格線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1時(shí)，達(dá)到筆試最低合格線人員全部納入范圍。
  （二）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。針對(duì)不同崗位需求，面試采取無(wú)學(xué)生試講形式進(jìn)行。。
  七、考試成績(jī)計(jì)算
  （一）計(jì)分方法。筆試、面試成績(jī)折合成百分制后，分別按40%、60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。即考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
  （二）排名規(guī)則?？忌P試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名?？忌偝煽?jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織面試加試。
  八、簽訂三方協(xié)議
  根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選。由招聘單位與考生現(xiàn)場(chǎng)簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議的考生，視為放棄聘用資格，按同一崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。簽訂就業(yè)三方協(xié)議后，考生在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)提出放棄的，視為違約，考生須按協(xié)議履行違約責(zé)任，招聘單位按同一崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。
  九、體檢、考察
  （一）體檢。
  1．體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。
  （二）考察。
  1．考察工作由荊州區(qū)教育局和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
  2．考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
  十、公示及備案
  （一）荊州區(qū)教育局根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)荊州區(qū)人社局審定，在荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由荊州區(qū)教育局歸口報(bào)荊州區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
  （二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。
  十一、辦理聘用手續(xù)
  （一）經(jīng)荊州區(qū)人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
  （二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
  十二、政策待遇
  招聘教師實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。在我區(qū)工作第一年需在荊州區(qū)農(nóng)村學(xué)校支教服務(wù)。招聘教師必須服從組織分配，在荊州區(qū)最低服務(wù)期為3年。政策待遇為：（1）編制：納入事業(yè)單位編制管理；（2）工資：工資按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
  十三、工作要求
  荊州區(qū)教育局黨組對(duì)此次公開(kāi)招聘工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)工作，確保公開(kāi)招聘穩(wěn)妥有序；荊州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘全過(guò)程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

  荊州區(qū)2025年教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
  2025年4月14日

  信息來(lái)源:http://zwgk.jingzhouqu.gov.cn/26654/104220253/t114220253044/584242.shtml

日期：2025/4/16 9:18:39

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