事業(yè)單位招聘 湖北

為滿足教育事業(yè)發(fā)展需要，建設高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，為促進荊州區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，荊州區(qū)教育局將通過校園招聘49名中小學教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
  一、招聘對象
  本次校園招聘的對象為符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生。
  二、招聘條件
  （一）基本條件
  1.具有中華人民共和國國籍；
  2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
  （二）具體條件
  詳見《荊州區(qū)2025年校園招聘中小學教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
  （三）以下人員不能應聘
  1.現(xiàn)役軍人；
  2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
  3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
  4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
  5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；
  6.荊州市內(nèi)（含縣市區(qū)）黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員；
  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  三、相關(guān)時間節(jié)點
  1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。年齡要求30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生）。
  2.應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應該在2025年8月1日之前。2025屆畢業(yè)生以《教育部學籍在線驗證報告》填寫的預計畢業(yè)時間為準，2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。
  四、報名及資格審查
  （一）報名方式與時間
  報名和資格審查采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合、現(xiàn)場資格審查的方式進行。
  （三）現(xiàn)場報名及資格審查
  1.時間:2025年4月23日（星期三）8:30-11:30
  2.地點:長江大學東校區(qū)12教學樓104室
  （四）領(lǐng)取準考證
  報名成功人員且資格審查合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準考證。
  五、筆試
  （一）筆試時間、地點
  1.時間：2025年4月26日（星期六）上午9:00—10:30
  2.地點:長江大學
  （二）筆試注意事項
  1.筆試內(nèi)容為教育教學專業(yè)知識和綜合知識。
  2.考生須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證（包括臨時身份證）到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證（包括臨時身份證）的考生不能參加考試。
  （三）開考比例
  本次公開招聘筆試不設開考比例，報名和資格審核結(jié)束后，對報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例低于1:1的崗位，取消或核減相應崗位招聘計劃。
  （四）筆試成績
  筆試由荊州區(qū)人社局、荊州區(qū)教育局組織與實施。筆試后發(fā)布考生筆試成績。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績等分布情況，劃定筆試卷面成績最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
  六、面試
  （一）在達到筆試最低合格線的人員中，按照面試入圍人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例，依考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍；當達到筆試最低合格線人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不足3:1時，達到筆試最低合格線人員全部納入范圍。
  （二）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。針對不同崗位需求，面試采取無學生試講形式進行。。
  七、考試成績計算
  （一）計分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按40%、60%的權(quán)重計入總成績。即考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
  （二）排名規(guī)則?？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名?？忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織面試加試。
  八、簽訂三方協(xié)議
  根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選。由招聘單位與考生現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，在規(guī)定時間內(nèi)未簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議的考生，視為放棄聘用資格，按同一崗位總成績由高到低依次遞補其他考生。簽訂就業(yè)三方協(xié)議后，考生在公開招聘任一環(huán)節(jié)提出放棄的，視為違約，考生須按協(xié)議履行違約責任，招聘單位按同一崗位總成績由高到低依次遞補其他考生。
  九、體檢、考察
  （一）體檢。
  1．體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。
  （二）考察。
  1．考察工作由荊州區(qū)教育局和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?？疾熘羞€要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
  2．考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
  十、公示及備案
  （一）荊州區(qū)教育局根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)荊州區(qū)人社局審定，在荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由荊州區(qū)教育局歸口報荊州區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
  （二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。
  十一、辦理聘用手續(xù)
  （一）經(jīng)荊州區(qū)人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
  （二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
  十二、政策待遇
  招聘教師實行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。在我區(qū)工作第一年需在荊州區(qū)農(nóng)村學校支教服務。招聘教師必須服從組織分配，在荊州區(qū)最低服務期為3年。政策待遇為：（1）編制：納入事業(yè)單位編制管理；（2）工資：工資按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
  十三、工作要求
  荊州區(qū)教育局黨組對此次公開招聘工作負主體責任，須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好公開招聘各環(huán)節(jié)工作，確保公開招聘穩(wěn)妥有序；荊州區(qū)紀委監(jiān)委要加強對公開招聘全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

  荊州區(qū)2025年教師招考工作領(lǐng)導小組辦公室
  2025年4月14日

  信息來源:http://zwgk.jingzhouqu.gov.cn/26654/104220253/t114220253044/584242.shtml

日期：2025/4/16 9:18:39

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