erp人力資源顧問

1、大型企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施，主要是實(shí)施人力資本相關(guān)模塊如人力資源規(guī)劃、績效管理、能力素質(zhì)管理、人事管理、人事合同管理、社保管理、福利管理、報(bào)酬管理、招聘管理等業(yè)務(wù)模塊實(shí)施；
2、進(jìn)行erp項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃和管理、識別風(fēng)險(xiǎn)；
3、進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、分析匹配、范圍界定、制定實(shí)施應(yīng)用方案及測試、呈現(xiàn)；
4、進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)并指導(dǎo)用戶方使用和后續(xù)應(yīng)用系統(tǒng)；
5、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)、對項(xiàng)目交付負(fù)責(zé)。

學(xué)歷：專本科（含）以上學(xué)歷，0-2年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、專業(yè)：專業(yè)不限，管理科學(xué)專業(yè)、市場營銷專業(yè)、人力資源管理專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)、行政管理、***學(xué)與行政學(xué)、公共事業(yè)管理、勞動與***、社會學(xué)、社會工作、國際***等專業(yè)；
3、了解人力資源相關(guān)系統(tǒng)知識；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、文檔編寫文字表達(dá)能力和組織能力；
5、能夠承擔(dān)一定的工作壓力，并具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、能夠熟練操作熟悉office等辦公軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，掌握計(jì)算機(jī)***網(wǎng)絡(luò)和硬件知識。