格林東方酒店總經(jīng)理

1 全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本；
3 負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5 全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7 負責維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9 完成公司交辦的其他工作。
【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調(diào)查
任職資格：
1 大專及以上學歷；
2 有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗，24-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；
3 具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力；
4 原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5 認同集團企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；
6 能接受公司1至2年的外派，我們會優(yōu)先根據(jù)您的意向地分配工作地點，如果意向地暫無空缺，我們會就近分配。
【專業(yè)培訓】
入職之后公司會提供為期6周的店長專業(yè)技能專項培訓，培訓的主要內(nèi)容為如何成為一個合格酒店總經(jīng)理的***知識。需簽訂為期2年的培訓協(xié)議。
【職業(yè)發(fā)展通道】
見習酒店總經(jīng)理 酒店總經(jīng)理 運營督導 中區(qū)督導 大區(qū)督導 品牌總監(jiān)
【員工福利】
績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假

酒店運營管理/前廳管理/客房管理/ota運營/銷售