置業(yè)顧問

一、職位要求：
1、20-35周歲，中專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，不限專業(yè)；
2、正直、自信、堅(jiān)強(qiáng)、品行端正、有責(zé)任心、有上進(jìn)心、有正義感、有事業(yè)心；
3、開朗、外向的性格，積極樂觀的心態(tài)；
4、良好的心理承受力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、親和力、溝通能力、應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等工作；
5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

三、薪資及提傭
底薪3000元/月-5000/月+高額提成
四、培訓(xùn)機(jī)制：
1、企業(yè)文化和價(jià)值觀、工作技能及工作流程培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。同時(shí)會發(fā)放相應(yīng)的書籍輔助培訓(xùn)的順利進(jìn)行。
2、在崗培訓(xùn)，采用師徒制，由師父帶領(lǐng)了解公司業(yè)務(wù)，熟悉工作流程
3、部門經(jīng)理結(jié)合員工實(shí)際表現(xiàn)，每都會有針對性的進(jìn)行一對一的培訓(xùn)
4、公司每周會舉行大型的集體培訓(xùn)
持續(xù)的培訓(xùn)和關(guān)注，針對優(yōu)秀的員工，在后期會進(jìn)行管理方面與領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)，以最終成為公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的主要骨干和管理人員為目標(biāo)。
在培訓(xùn)中，不僅工作技能會得到快速的提升，同時(shí)自己的人脈渠道、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等都會得到很大程度上的鍛煉。