置業(yè)顧問

一、職位要求：
1、20-35周歲，中專及以上學歷應屆畢業(yè)生，不限專業(yè)；
2、正直、自信、堅強、品行端正、有責任心、有上進心、有正義感、有事業(yè)心；
3、開朗、外向的性格，積極樂觀的心態(tài)；
4、良好的心理承受力、邏輯思維能力、語言表達能力、親和力、溝通能力、應變能力，良好的團隊合作精神

二、崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣或租賃業(yè)務；
4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等工作；
5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

三、薪資及提傭
底薪3000元/月-5000/月+高額提成
四、培訓機制：
1、企業(yè)文化和價值觀、工作技能及工作流程培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃與領導力培訓。同時會發(fā)放相應的書籍輔助培訓的順利進行。
2、在崗培訓，采用師徒制，由師父帶領了解公司業(yè)務，熟悉工作流程
3、部門經理結合員工實際表現(xiàn)，每都會有針對性的進行一對一的培訓
4、公司每周會舉行大型的集體培訓
持續(xù)的培訓和關注，針對優(yōu)秀的員工，在后期會進行管理方面與領導能力的培訓，以最終成為公司運營團隊的主要骨干和管理人員為目標。
在培訓中，不僅工作技能會得到快速的提升，同時自己的人脈渠道、應變能力、邏輯思維能力等都會得到很大程度上的鍛煉。