金融數(shù)據(jù)分析

【晉升平臺(tái)】：1、金融數(shù)據(jù)分析高級(jí)分析師/管理層/團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
2、每季度可有一次向上級(jí)晉升的機(jī)會(huì)
3、晉升薪資漲幅：4000-6000
4、逐級(jí)晉升與越級(jí)晉升相結(jié)合的原則
員工一般逐級(jí)晉升，為公司作出了突出貢獻(xiàn)或有特殊才干者可以越級(jí)晉升
5、直線晉升與交叉晉升相結(jié)合的原則
員工可以沿一條通道晉升，也可以隨著發(fā)展方向的變化而調(diào)整晉升通道
6、只要你肯做，就有機(jī)會(huì)成為部門leader進(jìn)而走進(jìn)公司高級(jí)管理層

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，并定期整理分析數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賬戶分析結(jié)果；
2.按照部門主管的要求進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理；
3.為公司進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
4.每個(gè)月進(jìn)行5、正直誠(chéng)信，忠于企業(yè)，傳承企業(yè)文化，愿意與企業(yè)一起發(fā)展成長(zhǎng)；
5、具有一定的金融行業(yè)知識(shí)，具有股票、外匯、期貨、貴金屬投資等相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
6.對(duì)無(wú)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者提供帶薪培訓(xùn)，并在實(shí)習(xí)期內(nèi)根據(jù)個(gè)人能力，定向發(fā)展成為：分析師助理（儲(chǔ)備分析師），經(jīng)理助理（儲(chǔ)備經(jīng)理）?？偨Y(jié)，即時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào)分析的行情信息；