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軟件工程師、實施助理、實施經(jīng)理、項目經(jīng)理
軟件實施工程師、軟件服務(wù)工程師、項目經(jīng)理

職位要求：
1 ?？?、本科，善于溝通。溝通表達(dá)能力強(qiáng)，工作主動。
2 精通sql數(shù)據(jù)庫，能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的維護(hù)，精通sql存儲過程。
3 會使用fastreport，或水晶報表設(shè)計器，制作報表。
4 2 年以上管理軟件項目維護(hù)、或?qū)嵤┑膶嶋H工作經(jīng)驗。

1. 科藝嘉人力資源管理系統(tǒng)，是國內(nèi)人力資源管理專業(yè)品牌。自1999年成立，18年來專注服務(wù)經(jīng)理人，提升管理效能，創(chuàng)造hr管理價值。專注于為1000人以上企業(yè)、上市公司、星級酒店、集團(tuán)企業(yè)、連鎖企業(yè)、提供ehr管理軟件；hr管理六大模塊+oa流程+手機(jī)端+一卡通（考勤機(jī)人臉指紋機(jī)、門禁機(jī)、消費(fèi)機(jī)）的一體化軟件及系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商。 2. 工作職責(zé)： 推動科藝嘉v16集團(tuán)版人力資源軟件的銷售工作。推動上市公司、集團(tuán)企業(yè)使用kyjhr v16版本軟件。讓國內(nèi)專業(yè)的ehr軟件成為優(yōu)秀品牌。讓自主研發(fā)的科藝嘉三代人力資源軟件v8、v10、v16，分別應(yīng)用于其合適的單位，分別應(yīng)用于不同管理階段的單位，讓軟件產(chǎn)生價值！ 3.任職要求： 人力資源管理方案信息化集成顧問、ehr系統(tǒng)咨詢顧問、人力資源經(jīng)理、hr顧問、銷售合伙人、銷售經(jīng)理、項目經(jīng)理。
   

溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力和責(zé)任心，精通sql及電腦