崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)完成承運(yùn)商/司機(jī)資源信息溝通、認(rèn)證及審核工作。
2、配合運(yùn)營部完成承運(yùn)商招募或其他渠道引流的承運(yùn)商資源溝通及認(rèn)證工作。
3、主導(dǎo)推進(jìn)已認(rèn)證的新承運(yùn)商的使用，盤活已認(rèn)證承運(yùn)商資源庫。
4、物流saas及網(wǎng)站推廣工作支持及落地。組織產(chǎn)品部對新準(zhǔn)入承運(yùn)商進(jìn)行物流saas培訓(xùn)。負(fù)責(zé)承運(yùn)商日常問題點(diǎn)答疑及匯總分析工作。
5、主導(dǎo)承運(yùn)商合作合同修訂完善工作，制定重點(diǎn)承運(yùn)商合作合同簽訂計(jì)劃，按計(jì)劃有序與承運(yùn)商進(jìn)行溝通與談判，落實(shí)合同簽訂事宜。承運(yùn)商單次合作協(xié)議簽訂安排工作。
6、安排新入承運(yùn)商業(yè)務(wù)流程及操作要求培訓(xùn)，針對已合作承運(yùn)商定期開展培訓(xùn)工作。
7、協(xié)同服務(wù)管理組完成承運(yùn)商考核工作。
8、不定期匯總及分析物流saas推廣及用戶使用過程中的需求反饋，與產(chǎn)品部溝通，推動優(yōu)化產(chǎn)品。
9、負(fù)責(zé)自有車及司機(jī)的運(yùn)營管理。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，20-30周歲；
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備一定的業(yè)務(wù)輸出能力；
3、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

聯(lián)系方式/地圖

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