崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)向銀行持卡客戶提供卡升級、卡片銷戶挽留業(yè)務(wù)服務(wù)。
卡升級：向持有銀行普卡用戶，提供升級為白金卡服務(wù)，客戶將享受白金卡等級的諸多特殊待遇（如飯店、酒店、看電影優(yōu)惠活動、汽車加油優(yōu)惠活動、免費(fèi)享用飛機(jī)vip貴賓候車室等服務(wù)）；
卡片銷戶挽留：銀行持有者，撥打客服電話要求銷戶，我們對這批需銷戶的客戶提供贈送物品、贈送積分、贈送加油卡等活動進(jìn)行挽留；
2、面向客戶群：銀行***持有者。
福利待遇
1、宿舍，班車費(fèi)用合計(jì)500-650元/月，針對此次新人公司提供免費(fèi)三個月的住宿、免費(fèi)三個月的班車，最大化保障新人過渡（水電費(fèi)自理）；
2、報(bào)銷來京火車硬座票，如因非本人原因淘汰，報(bào)銷返程火車硬座票；
3、采用電話或視頻面試，面試通過即可來京參加培訓(xùn)；
4、培訓(xùn)期10個工作日，每天70元補(bǔ)貼；
5、試用期2個月，試用期后轉(zhuǎn)正。
6、薪酬福利
（1）無責(zé)任底薪2000元；
（2）500元浮動績效補(bǔ)助（跟每日指標(biāo)達(dá)成掛鉤）；
（3）全勤獎200元；
（4）工作年滿一年獎勵工齡工資200元每月，滿兩年300元每月，滿三年400元每月；
（5）績效：銀行提供高質(zhì)量穩(wěn)定***，保底單量125單，125單以上每升級成功一個卡片4-5元，日均25單/人，平均單量600單/月，績效提成工資，多勞多得，上不封頂；
（6）項(xiàng)目現(xiàn)在平均工資5000-*****00元/月；
（7）內(nèi)薦獎金：往該項(xiàng)目推薦一個人2000元，分5個月發(fā)放（第二個月200元、第三個月300元、第四個月400元、第五個月500元、第六個月600元）
整月工資保守預(yù)估：2700元+2500元=5200元。
7、公司定期組織勞動競賽，給予表現(xiàn)突出者認(rèn)可，鼓勵，給予鼓勵獎金；
8、畢業(yè)后簽訂正式勞動合同，享受繳納五險一金，社保醫(yī)保，住房公積金；
9、提供員工宿舍，4人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)，暖氣，寬帶，水電費(fèi)自理；
10、提供員工上下班空調(diào)巴士，享受車接車送服務(wù)，乘坐人員每人提供40萬元保險；
11、不定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，外出游玩，團(tuán)隊(duì)聚餐等活動；
12、享受節(jié)日福利，大小節(jié)日期間，公司會發(fā)放各種小禮物，小福利；
13、上班地點(diǎn)樓下有員工食堂，15元每份，主食不限量；
14、上六休一，9:00-20:00，無夜班，享受國家法定節(jié)假日。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

1、大專及以上學(xué)歷：市場營銷、電子商務(wù)、會計(jì)等專業(yè)優(yōu)先，男女不限，35歲以下（有經(jīng)驗(yàn)者降低學(xué)歷限制）；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，個人修養(yǎng)高，責(zé)任心強(qiáng)；
3、培訓(xùn)期，上班時間統(tǒng)一著正裝（西服，西褲，白襯衣，黑色皮鞋）；
4、電腦操作熟練；
5、合格人員需進(jìn)行統(tǒng)一的電話、視頻面試，在北京工作三個月后可申請調(diào)回居住地，享受正式工待遇。

聯(lián)系方式/地圖

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