崗位職責(zé)

1.參與組織過(guò)門店機(jī)制管理的建立，涉及行政，人事，財(cái)務(wù)等多方面工作，部門內(nèi)的精英核驗(yàn)，
2.協(xié)助區(qū)域總監(jiān)和店務(wù)經(jīng)理管理協(xié)調(diào)區(qū)域日常事務(wù)，負(fù)責(zé)門店環(huán)境、門店工作的督導(dǎo)，組織每周部門例會(huì)和7s門店管理的巡查‚對(duì)業(yè)務(wù)資料的申請(qǐng)、保管；固定資產(chǎn)的登記盤點(diǎn)
3.人事類：考勤核對(duì)，新員工信息審核；負(fù)責(zé)部分人事的入職、續(xù)簽、離職的辦理 新人崗前培訓(xùn)前瑣事的溝通
4.財(cái)務(wù)類：門店費(fèi)用的借款和報(bào)銷，交接******開(kāi)具材料；
5.交易管理類：對(duì)所簽約合同的信息審核、材料掃描，在建委系統(tǒng)準(zhǔn)確錄入房源、購(gòu)房資格、網(wǎng)簽申請(qǐng)，部門內(nèi)的精英核驗(yàn)，所復(fù)核過(guò)的單子0失誤
6.部門內(nèi)團(tuán)建的組織
7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用管理

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

1．大專以上學(xué)歷，女士?jī)?yōu)先，年齡23-27之間，
2．五官端正，親和力強(qiáng)，身高160以上，
3．工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，穩(wěn)重，有責(zé)任心，擅長(zhǎng)溝通表達(dá)，
4．從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，工作中無(wú)重大失誤

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