崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：
1、公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶 資源要回訪接洽‚ 進(jìn)行保單解釋和問題解答，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng)‚ 發(fā)展新客戶‚ 增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團(tuán)隊(duì)精神；
4、沒有經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)；
5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
7、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
8、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
工作時(shí)間：周一至周五早8:30_15:30 周六日法定節(jié)假日正常休息。
薪資待遇：
1、當(dāng)月薪資構(gòu)成：有責(zé)底薪0-5000上不封頂+傭金+提成 （續(xù)期也有傭金）；
2、入職當(dāng)天簽訂正式勞動(dòng)合同，享有正式員工待遇 ；
3、享受3險(xiǎn)1金，養(yǎng)老金5年翻1倍，6年2倍，以此類推；
4、旅游 ，實(shí)物，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
5、帶薪年假 ，主要續(xù)期收入，團(tuán)隊(duì)管理收入；
6、帶薪病假（不用擔(dān)心生病時(shí)收入沒有保障）同上；
7、額外商業(yè)保險(xiǎn)，涵蓋意外、門診、住院、重大疾�。�
8、年度體檢（服務(wù)滿組職級(jí)即可享有）。
考核內(nèi)容：
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃： a業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-資深業(yè)務(wù)經(jīng)理；b業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-高級(jí)組-資深組-處經(jīng)理-高級(jí)處經(jīng)理-資深處經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-高級(jí)區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理總監(jiān)。
2、透明，公正，公開的考核制度，晉升線路明顯，二代培育，也可享受管理津貼，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

當(dāng)你選擇這個(gè)行業(yè)的時(shí)候就要做出準(zhǔn)備，我們是銷售行業(yè)，而且是高薪的銷售，我們自由，我們專業(yè)，我們努力。我們不需要后臺(tái)，憑努力，憑毅力，憑勤奮，達(dá)到收入目標(biāo)，月薪20萬不是夢(mèng)，我做得到，大家也可以。
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