保險公積金年終獎獎金提成全勤獎節(jié)日福利周末雙休8小時工作制帶薪年假公費培訓公費旅游健康體檢
基本要求
崗位職責
1、制定和完善公司人力資源的各項政策、制度和方案；
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、根據公司年度經營計劃及各部門招聘需求，組織并監(jiān)督招聘工作，完善招聘體系、拓展有效招聘渠道，保證招聘任務及時完成；
4、建立和實施有效的員工激勵機制和績效管理體系，參考同行業(yè)之水平，制定合理、有競爭力的薪酬制度；
5、制定員工培訓計劃，組織并落實培訓工作；
6、負責企業(yè)文化建設方面各類活動的組織實施與開展；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
相關經驗、技能要求
1、大學本科或本科以上學歷，八年以上人力資源工作經驗，其中三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源經理工作經驗；
2、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、熟悉相關人事法律、法規(guī)、政策；
4、 具備較強的執(zhí)行力、解決復雜問題的能力，溝通協(xié)調能力；
5、具有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)和團隊合作精神。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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