2025山西大同鐵路運輸法院司法輔助人員招聘5人公告

根據(jù)工作需要，山西鑫富源人力資源集團股份有限公司(以下簡稱：“鑫富源人力資源公司”)現(xiàn)面向社會招聘司法輔助人員5名并派往大同鐵路運輸法院工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
德才兼?zhèn)湓瓌t、民主公開原則、公平競爭原則、擇優(yōu)聘用原則
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);
2.身體健康、五官端正、具有正常履行職責的身體條件、身上無紋身;
3.熱愛司法工作，具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀受處分記錄。
(二)點擊查看》》崗位條件
(三)有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因違法違紀受到刑事或行政處罰的;

三、招聘流程
(一)報名及資格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月2日18:00
2.咨詢電話：15333622276 0351-2919111(轉分機號1)，節(jié)假日除外。
3.報名方式：線上報名
報考人員搜索微信公眾號“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關注公眾號，進入公眾號首頁后點擊下方“公開招聘-鐵路法院”如實完整填寫報名資料。
4.報名流程：
(1)在線填寫報名資料，審核結果將以微信“服務通知”的方式告知(請報名人員及時關注審核情況)。

(二)組織考試
公司將根據(jù)報名情況擇日組織考試，具體考試時間、地點等相關事宜另行通知。
1.筆試
(1)筆試采用閉卷考試形式，滿分100分。
(2)筆試內容為：政治理論、時事政治、法律專業(yè)知識等。
2.體能測試(警務輔助)：按照筆試成績由高到低的順序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定體能測試人員名單，不足1:5比例的，全部進入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試為達標性測試，凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格;體能測試成績不計入報考人員綜合成績。
體能測試項目及合格標準
溫馨提示：請考生提前進行體能訓練，做好體測準備，體測時要量力而行，避免受傷。
3.面試
(1)面試采用半結構化形式，滿分100分。
(2)面試內容包括:儀容儀表、綜合分析能力、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調能力、崗位匹配度等。
(3)司法事務輔助崗：按照筆試成績由高到低的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足1:3比例的，全部進入面試;若末位筆試成績相同的，同時進入面試。
(4)司法警務輔助崗：從體能測試合格人員中按照筆試成績由高到低的順序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，末位筆試成績相同的，同時進入面試;不足1:3比例的，參加筆試且體能測試合格人員全部進入面試。
注：不足1:3比例全部進入面試的情況下，面試合格線為70分。
4.綜合成績
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
注：若末位2名以上報考人員綜合成績相同時，先按筆試成績由高到低的順序確定入圍體檢人員;如筆試成績仍相同，加試一場面試，按面試加試成績排列。
(三)體檢
根據(jù)報考人員的綜合成績由高到低進行排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員名單，由鑫富源人力資源公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢結果參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
(四)錄用及公示
根據(jù)體檢結果確定擬錄用人員名單，并在鑫富源人力資源公司網(wǎng)站進行公示，公示期為3天。
四、用工形式
鑫富源人力資源公司按照《勞動合同法》等相關規(guī)定，與聘用人員簽訂《勞動合同》，合同期限3年，試用期2個月。
五、薪酬待遇
1.應發(fā)工資為2965.97元(含五險個人部分);
2.試用期工資為應發(fā)工資的80%。


山西鑫富源人力資源集團股份有限公司
2025年6月27日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/HZ-O5iaqIPriPwSFdCgHcQ

時間：2025/7/4 9:29:20

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