2025北京市朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘489人公告

一、招聘崗位
本次招聘崗位為朝陽(yáng)區(qū)教委所屬事業(yè)單位學(xué)科教師崗位、其他專技崗位等。具體崗位信息見《北京市朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開招聘崗位及要求表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)北京生源畢業(yè)生
1.具有北京市常住戶口;具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、敬業(yè)精神和師德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.2025年本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生：列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)，且畢業(yè)時(shí)如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.年齡：本科、碩士研究生1995年1月1日(含)后出生;博士研究生1990年1月1日(含)后出生。
4.報(bào)考學(xué)科教師崗位的，2025年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。

(二)非北京生源畢業(yè)生
1.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、敬業(yè)精神和師德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.2025年碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生：列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)，且畢業(yè)時(shí)如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.年齡：碩士研究生1995年1月1日(含)后出生;博士研究生1990年1月1日(含)后出生。
4.報(bào)考學(xué)科教師崗位的，2025年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。

(三)其他人員
1.具有北京市常住戶口;具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和師德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)技術(shù)崗位要求與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。未評(píng)或具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱年齡為35周歲及以下，1989年6月24日后出生;具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱年齡40周歲及以下，1984年6月24日后出生;具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱45周歲及以下，1979年6月24日后出生。市級(jí)骨干、市級(jí)學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱教師年齡不限。

(四)招聘崗位具體條件見《北京市朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開招聘崗位及要求表》(附件1)。
三、招聘工作安排
(一)受理報(bào)名
時(shí)間：2025年6月26日至7月2日(工作日8:00—16:00)。
地點(diǎn)：見《北京市朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開招聘崗位及要求表》(附件1)中公布的地址。。
1. 2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提交高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章，明確標(biāo)注畢業(yè)生的生源地、學(xué)歷、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間，以及培養(yǎng)方式統(tǒng)招、非定向等)、畢業(yè)證、學(xué)位證;
2.未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生提交畢業(yè)證和學(xué)位證、檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明、讀書期間至今的社保權(quán)益記錄單;
3.留學(xué)回國(guó)人員提交戶口簿(卡)首頁(yè)、本人頁(yè)、教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位材料(學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具)、檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明、2024年8月至今的社保權(quán)益記錄單;

(二)資格審查
招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，朝陽(yáng)區(qū)教育人才服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)考試安排
1.筆試
通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，由朝陽(yáng)區(qū)教委組織安排筆試。時(shí)間、地點(diǎn)和方式等具體要求及安排另行通知。
筆試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)由招聘單位公示。成績(jī)合格人員按照從高到低的順序，各崗位以1:5的比例確定面試人員。通過(guò)合格線人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際通過(guò)合格線人數(shù)進(jìn)行面試。入圍人員如放棄面試，按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)面試。
2.考核面試
由招聘單位組織安排，進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、師德修養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平等方面的考核面試，面試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分�？己嗣嬖嚦煽�(jī)由招聘單位公示。
(四)體檢
由招聘單位統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢階段人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。
(五)考察
招聘單位對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，在同崗位的面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。
(六)公示擬聘用人員名單
擬聘用人員情況在北京市朝陽(yáng)區(qū)教育人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他說(shuō)明
(一)資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及相關(guān)證書、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的，一經(jīng)核實(shí)立即取消相應(yīng)資格，終止辦理聘用手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

北京市朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)
2025年6月24日

文章來(lái)源：https://hebtu.jysd.com/campus/view/id/1046309

時(shí)間：2025/6/30 9:07:10

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