首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2025年公開招聘公告
發(fā)布:2025/3/5 9:21:25 被瀏覽：287次
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學創(chuàng)建于1956年，是由原北京經(jīng)濟學院和原北京財貿(mào)學院于1995年3月合并、組建的北京市屬重點大學。建校69年來，學校秉承“崇德尚能，經(jīng)世濟民”的校訓精神，堅持內(nèi)涵、特色、差異化發(fā)展道路，已發(fā)展成為一所以經(jīng)濟學、管理學為重要特色和突出優(yōu)勢，法學、文學、理學和工學等多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的北京市重點建設高水平研究型大學。
一、招聘計劃
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2025年教學崗位計劃公開招聘69人，黨政管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位17人，其中輔導員崗位10人，崗位信息及要求詳見《首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2025年公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
二、申報條件
（一）具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義辦學方向。
（二）身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德。
（三）具備應聘崗位所需的學科專業(yè)背景、業(yè)務理論知識和實際工作能力，符合北京市相關(guān)政策要求。
（四）引進學科帶頭人非北京戶籍應聘者應符合北京市人才引進條件。
（五）教學崗位（專業(yè)技術(shù)十級）需求原則上招聘2025年及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生，對于優(yōu)秀的、有相關(guān)工作經(jīng)歷的社會人員，如具有較高層次的科研成果、較大學術(shù)潛力也可申報，聘用崗位級別由學校基于應聘者科研成果和學術(shù)能力評估確定；具有海外學習或科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（六）應聘人員為普通高等學校2025年應屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）畢業(yè)生的，須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。其中，非北京籍畢業(yè)生須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》要求和進京落戶的條件，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險；應屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1990年1月1日之后出生)，碩士畢業(yè)生年齡為30周歲以下(1995年1月1日之后出生)。具有碩士或博士學位的京籍（已取得北京市常住戶籍）應聘人員的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。
（七）應聘人員為留學歸國人員的，具有碩士學位原則上應為1995年1月1日之后出生，具有博士學位原則上應為1990年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬；應聘人員還須符合北京市關(guān)于留學人才引進的相關(guān)要求。
（八）應聘人員為博士后流動站研究人員的，原則上應為1988年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬；應在2025年11月30日前辦理完成所有出站手續(xù)、取得博士后證書，并符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求。
（九）應聘人員應符合北京市及學校就業(yè)落戶相關(guān)工作要求，本市調(diào)入人員應具有北京市常住人口戶籍且人事行政關(guān)系在北京市。原則上應聘人員應于2025年11月30日之前入職報到。
（十）曾被依法追究刑事責任的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報名方式
自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日，應聘者訪問首都經(jīng)濟貿(mào)易大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp），在線注冊、填報簡歷信息并申報崗位，其中教學崗位的學科帶頭人應聘全年接收簡歷。每人限報一個崗位。聯(lián)系方式中所留郵箱僅用于問題咨詢，通過郵箱投遞簡歷報名無效。
四、招聘程序
（一）資格審查
學校依據(jù)招聘崗位條件，對招聘系統(tǒng)中的應聘人員進行資格審查。招聘系統(tǒng)中因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格不通過。資格審查通過的應聘者進入下一輪考察，未通過者不另行通知。
（二）初選
教學崗位初選由各用人部門自行組織，用人部門可依據(jù)招聘崗位專業(yè)及崗位特點自行決定初選方式。
非教學崗位一般采用函評或面試等形式對應聘者進行初選。初選成績實行百分制，合格分數(shù)線不低于60分。依成績由高到低按不高于崗位計劃招聘人數(shù)1:15的比例確定進入下一輪考察人選（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。
初選通過人員還需進行心理健康測試和職業(yè)素質(zhì)測評。
（三）復選
1.教學崗位
教學崗位需進行試講，旨在評定應聘者的學術(shù)創(chuàng)新、學術(shù)潛力、教學內(nèi)容的科學性、概念的準確性、語言表達能力、普通話水平、教學基本素質(zhì)、教學效果等內(nèi)容，主要考察應聘者作為教師的基本素質(zhì)。
招聘學院（部、研究院）成立“試講專項工作組”，成員應包括但不限于應聘者所屬學科（專業(yè)）教授代表、學院（部）學術(shù)分委員會成員代表、教學指導分委員會成員代表、黨政領導班子成員以及工會（教代會）代表、外部專家，集體研究確定應聘者聘用排序及聘用后崗位級別。試講結(jié)果按照崗位計劃招聘人數(shù)的1:3上報學校，如果符合條件的人數(shù)未達到1:3，則按照實際人數(shù)上報。
學校組織校級專家評議，主要評估應聘人員的學科專業(yè)契合度、科研成果、學術(shù)創(chuàng)新、學術(shù)潛力等，通過會議評審，確定擬聘用人選及排序。
2.非教學崗位
初選通過的非教學崗位應聘人員需要進行筆試/專業(yè)考試和面試。筆試/專業(yè)考試采用閉卷形式，成績采用百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以崗位計劃招聘人數(shù)不高于1:5比例確定進入面試人選（若實際結(jié)果不足1:5，以實際人數(shù)為準）。
其中，輔導員崗位面試分兩輪進行，主要考察應試者的溝通表達能力、邏輯思維能力、個體、團體輔導能力等與輔導員工作相關(guān)的職業(yè)能力；復試綜合成績由第二輪面試考官基于筆試成績、第一輪面試成績和第二輪面試表現(xiàn)打分確定，不再與筆試成績和第一輪面試成績進行加權(quán)平均。
其他非教學崗位進行一輪面試，重點考察應試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力，其復試綜合成績由筆試成績的40%和面試成績的60%合計而成，按百分制計算。
按照復試綜合成績由高到低、以崗位計劃招聘人數(shù)不高于1:3比例確定學校評議人員名單（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。若某崗位復試無合格人員，可在同類崗位復試合格人員中進行調(diào)劑補充。
根據(jù)復試綜合成績，學校組織校級專家評議，主要對應聘人員的基本情況、學習教育背景、工作實踐經(jīng)歷、國際化視野、崗位匹配度等情況進行綜合評議，最終確定擬聘用人選及排序。
（四）體檢
學校人事處、校醫(yī)院共同組織體檢工作，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
（五）公示
經(jīng)學校會議集體研究審定擬聘人選和候補擬聘人選。對于通過招聘程序的擬聘用人選，學校將在首都經(jīng)濟貿(mào)易大學招聘網(wǎng)及人事處網(wǎng)頁對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議者進行政審調(diào)查、準入查詢，不合格者取消應聘資格。
五、特別說明
（一）此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于博士畢業(yè)或博士后出站新入職的教學崗位人員，學校為其提供總計稅前10萬元安家費和一定額度科研啟動經(jīng)費。
（二）教學崗位（專業(yè)技術(shù)十級）聘用人員在第一個合同期（六年）內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務并且考核合格的可以續(xù)聘。
（三）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，應聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（四）應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢及入職報到、簽署聘用合同等工作，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應聘資格。
（五）未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知，應聘相關(guān)材料不予退還。
（六）從報名到招聘工作結(jié)束，應聘人員應保證所留郵箱正確有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應聘人員本人的，后果由應聘人員本人承擔。
六、聯(lián)系方式
教學崗位應聘者咨詢請與具體學院（部、研究院）聯(lián)系，相關(guān)聯(lián)系方式詳見附件“首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2025年公開招聘崗位計劃表”。
輔導員崗位應聘者咨詢請與黨委學生工作部聯(lián)系；其他非教學崗位咨詢、公開招聘申報系統(tǒng)問題請咨詢?nèi)耸绿帯?
黨委學生工作部咨詢電話：010-83952288
人事處咨詢電話：010-83952283
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學
2025年3月3日
一、招聘計劃
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2025年教學崗位計劃公開招聘69人，黨政管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位17人，其中輔導員崗位10人，崗位信息及要求詳見《首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2025年公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
二、申報條件
（一）具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義辦學方向。
（二）身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德。
（三）具備應聘崗位所需的學科專業(yè)背景、業(yè)務理論知識和實際工作能力，符合北京市相關(guān)政策要求。
（四）引進學科帶頭人非北京戶籍應聘者應符合北京市人才引進條件。
（五）教學崗位（專業(yè)技術(shù)十級）需求原則上招聘2025年及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生，對于優(yōu)秀的、有相關(guān)工作經(jīng)歷的社會人員，如具有較高層次的科研成果、較大學術(shù)潛力也可申報，聘用崗位級別由學校基于應聘者科研成果和學術(shù)能力評估確定；具有海外學習或科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（六）應聘人員為普通高等學校2025年應屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）畢業(yè)生的，須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。其中，非北京籍畢業(yè)生須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》要求和進京落戶的條件，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險；應屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1990年1月1日之后出生)，碩士畢業(yè)生年齡為30周歲以下(1995年1月1日之后出生)。具有碩士或博士學位的京籍（已取得北京市常住戶籍）應聘人員的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。
（七）應聘人員為留學歸國人員的，具有碩士學位原則上應為1995年1月1日之后出生，具有博士學位原則上應為1990年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬；應聘人員還須符合北京市關(guān)于留學人才引進的相關(guān)要求。
（八）應聘人員為博士后流動站研究人員的，原則上應為1988年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬；應在2025年11月30日前辦理完成所有出站手續(xù)、取得博士后證書，并符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求。
（九）應聘人員應符合北京市及學校就業(yè)落戶相關(guān)工作要求，本市調(diào)入人員應具有北京市常住人口戶籍且人事行政關(guān)系在北京市。原則上應聘人員應于2025年11月30日之前入職報到。
（十）曾被依法追究刑事責任的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報名方式
自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日，應聘者訪問首都經(jīng)濟貿(mào)易大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp），在線注冊、填報簡歷信息并申報崗位，其中教學崗位的學科帶頭人應聘全年接收簡歷。每人限報一個崗位。聯(lián)系方式中所留郵箱僅用于問題咨詢，通過郵箱投遞簡歷報名無效。
四、招聘程序
（一）資格審查
學校依據(jù)招聘崗位條件，對招聘系統(tǒng)中的應聘人員進行資格審查。招聘系統(tǒng)中因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格不通過。資格審查通過的應聘者進入下一輪考察，未通過者不另行通知。
（二）初選
教學崗位初選由各用人部門自行組織，用人部門可依據(jù)招聘崗位專業(yè)及崗位特點自行決定初選方式。
非教學崗位一般采用函評或面試等形式對應聘者進行初選。初選成績實行百分制，合格分數(shù)線不低于60分。依成績由高到低按不高于崗位計劃招聘人數(shù)1:15的比例確定進入下一輪考察人選（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。
初選通過人員還需進行心理健康測試和職業(yè)素質(zhì)測評。
（三）復選
1.教學崗位
教學崗位需進行試講，旨在評定應聘者的學術(shù)創(chuàng)新、學術(shù)潛力、教學內(nèi)容的科學性、概念的準確性、語言表達能力、普通話水平、教學基本素質(zhì)、教學效果等內(nèi)容，主要考察應聘者作為教師的基本素質(zhì)。
招聘學院（部、研究院）成立“試講專項工作組”，成員應包括但不限于應聘者所屬學科（專業(yè)）教授代表、學院（部）學術(shù)分委員會成員代表、教學指導分委員會成員代表、黨政領導班子成員以及工會（教代會）代表、外部專家，集體研究確定應聘者聘用排序及聘用后崗位級別。試講結(jié)果按照崗位計劃招聘人數(shù)的1:3上報學校，如果符合條件的人數(shù)未達到1:3，則按照實際人數(shù)上報。
學校組織校級專家評議，主要評估應聘人員的學科專業(yè)契合度、科研成果、學術(shù)創(chuàng)新、學術(shù)潛力等，通過會議評審，確定擬聘用人選及排序。
2.非教學崗位
初選通過的非教學崗位應聘人員需要進行筆試/專業(yè)考試和面試。筆試/專業(yè)考試采用閉卷形式，成績采用百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以崗位計劃招聘人數(shù)不高于1:5比例確定進入面試人選（若實際結(jié)果不足1:5，以實際人數(shù)為準）。
其中，輔導員崗位面試分兩輪進行，主要考察應試者的溝通表達能力、邏輯思維能力、個體、團體輔導能力等與輔導員工作相關(guān)的職業(yè)能力；復試綜合成績由第二輪面試考官基于筆試成績、第一輪面試成績和第二輪面試表現(xiàn)打分確定，不再與筆試成績和第一輪面試成績進行加權(quán)平均。
其他非教學崗位進行一輪面試，重點考察應試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力，其復試綜合成績由筆試成績的40%和面試成績的60%合計而成，按百分制計算。
按照復試綜合成績由高到低、以崗位計劃招聘人數(shù)不高于1:3比例確定學校評議人員名單（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。若某崗位復試無合格人員，可在同類崗位復試合格人員中進行調(diào)劑補充。
根據(jù)復試綜合成績，學校組織校級專家評議，主要對應聘人員的基本情況、學習教育背景、工作實踐經(jīng)歷、國際化視野、崗位匹配度等情況進行綜合評議，最終確定擬聘用人選及排序。
（四）體檢
學校人事處、校醫(yī)院共同組織體檢工作，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
（五）公示
經(jīng)學校會議集體研究審定擬聘人選和候補擬聘人選。對于通過招聘程序的擬聘用人選，學校將在首都經(jīng)濟貿(mào)易大學招聘網(wǎng)及人事處網(wǎng)頁對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議者進行政審調(diào)查、準入查詢，不合格者取消應聘資格。
五、特別說明
（一）此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于博士畢業(yè)或博士后出站新入職的教學崗位人員，學校為其提供總計稅前10萬元安家費和一定額度科研啟動經(jīng)費。
（二）教學崗位（專業(yè)技術(shù)十級）聘用人員在第一個合同期（六年）內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務并且考核合格的可以續(xù)聘。
（三）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，應聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（四）應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢及入職報到、簽署聘用合同等工作，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應聘資格。
（五）未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知，應聘相關(guān)材料不予退還。
（六）從報名到招聘工作結(jié)束，應聘人員應保證所留郵箱正確有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應聘人員本人的，后果由應聘人員本人承擔。
六、聯(lián)系方式
教學崗位應聘者咨詢請與具體學院（部、研究院）聯(lián)系，相關(guān)聯(lián)系方式詳見附件“首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2025年公開招聘崗位計劃表”。
輔導員崗位應聘者咨詢請與黨委學生工作部聯(lián)系；其他非教學崗位咨詢、公開招聘申報系統(tǒng)問題請咨詢?nèi)耸绿帯?
黨委學生工作部咨詢電話：010-83952288
人事處咨詢電話：010-83952283
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學
2025年3月3日
時間：2025/3/5 9:21:25
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