國(guó)資國(guó)企招聘 北京

一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
采取統(tǒng)一公開(kāi)招聘方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及數(shù)量
為鷹手營(yíng)子礦區(qū)教育衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘11人,其中教育類崗位5人，衛(wèi)生類崗位6人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳情見(jiàn)《鷹手營(yíng)子礦區(qū)2025年教育衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(見(jiàn)附件1)。
四、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘比例
本次招聘崗位競(jìng)爭(zhēng)比例原則上為1:3，即崗位計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)(實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù))之比達(dá)到1：3可以開(kāi)考，報(bào)名低于規(guī)定比例取消或核減相應(yīng)崗位。
(二)招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年齡在18周歲以上35周歲以下(1989年7月05日至2007年7月04日期間出生，其他年齡區(qū)間計(jì)算按此類推)。招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求;
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

五、招聘程序和方法
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、擬聘人員公示和聘用等步驟進(jìn)行。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上繳費(fèi)。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名程序
報(bào)名網(wǎng)址:報(bào)名考試服務(wù)平臺(tái)(https://ybm2.qzpta.cn/cn_jlsy2025/#/guidePage?vhost=ysyzkqjywj)。
報(bào)名時(shí)間:2025年7月07日8:30至2025年7月14日12:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2025年7月07日8:30至2025年7月14日12:00。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為放棄。
報(bào)名的基本程序:
(1)考生開(kāi)始報(bào)名前,須完全了解本次招聘政策和擬報(bào)考崗位條件,認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2),按照規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

(二)考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
1.筆試。
本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。
(1)筆試內(nèi)容：
①教育類：內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，采取閉卷形式，滿分各為100分。
②衛(wèi)生類：內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，采取閉卷形式，滿分各為100分。
考試嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)考試過(guò)程的全程監(jiān)管，充分利用現(xiàn)代化科技手段防控高科技設(shè)備作弊，確保考試安全。
2.資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提供二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、資格證及其他有關(guān)證明材料原件進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照招聘條件確定符合招聘崗位報(bào)名條件人員。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從控制線以上考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。
3.面試。
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)、分組和《面試通知單》打印等工作另行通知。
(2)面試方式和內(nèi)容。
(4)面試有關(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、侯考室和備課室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到侯考室視為自動(dòng)放棄。
(5)考試總成績(jī)的合成(保留2位小數(shù))
①教育類考試總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī))÷2×50%+面試成績(jī)×50%(保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法)

(三)體檢、考核.
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)公示。根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考核等情況確定擬聘人選，公示5個(gè)工作日。公示期間因各種原因取消擬聘人選聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，按崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核和公示。
(五)聘用。
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《聘用合同》，被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
2.對(duì)公示反映存在嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
3.被聘用人員在營(yíng)子區(qū)服務(wù)期限為3年，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)向區(qū)外調(diào)動(dòng)交流。
六、信息發(fā)布和有關(guān)說(shuō)明
1.鷹手營(yíng)子礦區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(發(fā)布所有與本次招聘工作有關(guān)的通知、公告)：

承德市鷹手營(yíng)子礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年7月04日

文章來(lái)源：https://www.ysyz.gov.cn/art/2025/7/4/art_3554_1074301.html

日期：2025/7/7 8:55:48

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