事業(yè)單位招聘 河南

一、參加聯(lián)考的單位及招聘崗位、數(shù)量、條件
市管高校、市直教育和衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位及浉河區(qū)等10個縣(區(qū))所屬事業(yè)單位公開招聘的教師、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加本次聯(lián)考。共有91個單位，招聘事業(yè)單位工作人員805名。其中：市直12個單位，招聘事業(yè)單位工作人員210名;縣區(qū)79個單位，招聘事業(yè)單位工作人員595名。
二、招聘方式
(一)本次聯(lián)考采取報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。考試按筆試+面試的程序進行，其中：招聘條件僅限博士研究生和高級職稱高層次人才報考的崗位，免筆試，由招聘單位結(jié)合報考人員情況確定考試形式。
(二)筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。市直單位的面試、體檢、考察由市人社局會同招聘單位或主管部門確定并組織實施?？h區(qū)招聘崗位的面試等工作由縣區(qū)人社部門自行確定，并在本縣區(qū)招聘工作專用網(wǎng)站發(fā)布。
三、招聘對象和條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;港澳、臺灣居民;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能;
5.具有適應崗位要求的身體條件;
6.具有崗位要求的其他資格條件。
(1)2025年應屆畢業(yè)生應當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證。其他報考者應當在報名前取得相應學歷(學位)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位(部門)同意的、在讀非2025年7月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生;
2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
(三)條件說明
1.“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2023年、2024年、2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。凡年齡沒有注明且碩士、博士研究生可以報考的崗位，博士研究生放寬到1990年1月1日以后出生，碩士研究生放寬到1995年1月1日以后出生。
3.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考。

四、報名
本次考試實行網(wǎng)上報名方式。報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
(一)提交報名申請。報名時間為2025年6月26日9:00至7月2日17:00。開始網(wǎng)上報名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xinyang.gov.cn)進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照報名流程和有關(guān)要求進行注冊、報名;完成注冊、填表及上傳照片的報考者，即可選報崗位。選報崗位時，系統(tǒng)將對報考者的信息自動進行資格初審，資格初審后報考者需點擊“提交審核”完成報名操作。
報名信息保存后,報名系統(tǒng)會自動生成并反饋一個報名序號,報名序號是報考者進行報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù),請妥善留存。
(二)報考信陽市教育體育局所屬事業(yè)單位的體育學、藝術(shù)學等專業(yè)須先進行初測的專業(yè)技術(shù)崗位(具體詳見附件1崗位表),應初測合格后才能網(wǎng)上報名，初測主要對報名者專業(yè)技能等進行測試。
初測崗位具體初測內(nèi)容及要求請咨詢信陽市教育體育局，聯(lián)系電話：0376-6228588。
五、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試
1.筆試科目。本次招聘考試分為教育類、衛(wèi)生類兩個類別。
教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2.筆試時間安排。
2025年7月13日上午9∶00-10∶30，《職業(yè)能力測驗》。
2025年7月13日下午14∶00-15∶30，《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》。
報考者應按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
3.加分政策。按照《關(guān)于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號)《關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考市直事業(yè)單位的可在筆試成績上增加5分，報考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的可在筆試成績上增加10分。
4.筆試成績計算：筆試成績=職業(yè)能力測驗成績×50%+教育類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績×50%+政策加分。
5.筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，達不到最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，市直招聘崗位由市人力資源和社會保障局根據(jù)實際情況劃定筆試最低合格分數(shù)線?？h區(qū)招聘崗位由各縣區(qū)人社部門自行確定。
6.筆試成績查詢。閱卷工作結(jié)束后，報考者可登錄信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績。
(二)資格復審和領(lǐng)取面試通知單
根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入。招聘崗位通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進行資格復審。未通過筆試最低合格分數(shù)線、筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入。報考免筆試崗位的人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)。
進入資格復審人員，在接到通知后，須本人在指定的時間、地點提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》進行資格復審。市直單位在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告或招聘單位直接通知進入資格復審人員，各縣區(qū)由縣區(qū)人社部門在專用網(wǎng)站發(fā)布或通知進入資格復審人員。
相關(guān)證明材料包括：
1、學歷證書、學位證書、身份證及報考條件要求的其他證書、證明;應屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書;
2、符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證手續(xù);
3、在職人員須提交學歷證書、學位證書、身份證及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須在資格復審時提交有批準權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。
(三)面試
面試工作在市人社局統(tǒng)一指導下，由市直招聘單位或主管部門、縣區(qū)人社部門組織實施并在專用網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》或《面試方案》。
面試滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設(shè)合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。
面試時間和地點另行通知。
(四)考試成績計算辦法
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
不進行筆試的崗位面試成績即為考試成績,筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
(五)各縣區(qū)招聘崗位的面試方式及時間、地點等相關(guān)事項待筆試結(jié)束后詳見縣區(qū)人社部門發(fā)布的《面試公告》。
(六)考試成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
六、體檢、考察
(一)體檢
根據(jù)考試成績排序，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
(二)考察
按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰?，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局或縣區(qū)招聘工作專用網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，視其放棄聘用資格。
八、紀律與回避
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責任。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xinyang.gov.cn)為本次公開招聘工作的官方網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站和各縣區(qū)招聘工作專用網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
咨詢招聘政策請撥打：0376—7676852，7676851。
咨詢招聘崗位方面事項請撥打崗位表中各招聘單位聯(lián)系電話。
咨詢筆試考務方面事項請撥打：0376—7676566。


信陽市人力資源和社會保障局
2025年6月24日

文章來源：https://rsj.xinyang.gov.cn/2025/06-24/665798.html

日期：2025/6/26 9:54:03

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