事業(yè)單位招聘 青海

現(xiàn)將海東市消防救援支隊2025年面向社會公開招聘消防文員相關事項公告如下：
一、招聘計劃
此次海東市消防救援支隊面向社會公開招聘消防文員14名(工作單位為海東市消防救援支隊及所屬大隊)。
二、招聘條件與范圍
(一)報名
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3、自愿從事消防工作，服從集中管理、紀律約束和單位統(tǒng)一分配，志愿獻身消防救援事業(yè);
4、年齡為18周歲以上、28周歲以下(出生日期在1997年6月10日至2007年6月10日之間);
5、具有青海省海東市戶籍(含持有青海省海東市居住證的常住人口);

三、組織報名及資格審查
消防文員招聘采用現(xiàn)場報名和資格審查同步實施的方式進行，資格審查合格者，現(xiàn)場制發(fā)準考證。
(一)現(xiàn)場報名。招聘對象填寫《海東市消防救援支隊消防文員招聘報名登記表》(附件2)，表中基本信息機打，簽字部分手寫，每人僅限報考1個單位。于2025年6月12日至2025年6月27日工作日期間，攜帶以下材料到：青海省海東市平安區(qū)平安大道86號(海東市消防救援支隊)參加現(xiàn)場報名(上午9:00—11:40，下午14:45—17:00)：
1.必備材料：
(1)身份證(居住證)、戶口簿原件及復印件各1份;
(2)畢業(yè)證(學位證)原件及復印件各1份;
(3)證件照3張(1寸藍底或白底);
(4)《海東市消防救援支隊消防文員招聘報名登記表》;
2.根據(jù)個人情況，需提供材料：
(5)退伍證明材料原件及復印件各1份;

(二)資格審查。提交報名材料后，由工作人員進行現(xiàn)場審查，對報名信息不完整或不符合招聘條件范圍的不予通過，對提供虛假報名信息的取消報名資格。通過資格審查的，招聘現(xiàn)場由工作人員書面告知招聘對象正式聘用后駐勤備戰(zhàn)、日常管理、教育訓練模式和非正常離職相關規(guī)定，由招聘對象簽字確認。拒不簽字者，

四、招聘考核及程序
通過資格審查的招聘對象，持身份證、準考證參加后續(xù)招聘考核?？己隧椖堪üP試、心理測試、面試、體格檢查、政治考察。各考核環(huán)節(jié)由市招聘辦統(tǒng)籌安排，設置考點組織實施。
1、筆試。
筆試試題為行政職業(yè)能力測驗和申論的綜合試題，滿分100分。其中，行政職業(yè)能力測驗題占40分，申論題占60分，主要測試應聘人員政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。進入心理測試的考生根據(jù)筆試總成績高低，按招聘崗位1:3的比例確定，最后一名筆試成績并列的一并進入心理測試。筆試時必須統(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。

2、心理測試。
對通過筆試的招聘對象，根據(jù)其成績，按照與招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入心理測試人員名單。測試采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進行，由系統(tǒng)自動評判測查結果“合格”或“不合格”。心理測試不合格者，予以淘汰。因個人原因未按要求參加心理測試的考生，視為自動放棄。心理測試不合格的取消進入面試資格，空缺名額可在同一報考崗位的其他應聘人員中按筆試成績依次遞補。如報考崗位的應聘人員滿足不了崗位需求人數(shù)，經(jīng)市招聘辦研究決定后，考生可按筆試成績跨崗位之間進行依次遞補調(diào)劑。
3、面試。
面試參考事業(yè)單位公開招聘人員做法，由市招聘辦委托相關有命題資質(zhì)的機構進行命題、統(tǒng)一組織實施。面試為結構化面試，總分100分。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬聘人員公布總成績。面試成績最低分數(shù)線總成績60分以上(含60分)視為合格，59分以下視為不合格，筆試、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。如考試總成績有并列的，按面試成績高低確定;面試成績相同的，按筆試成績高低確定;筆試成績也相同的，按筆試申論成績高低確定。
4、體格檢查。
經(jīng)考核批準聘用的招聘對象，持發(fā)票可報銷體檢費用，未聘用者體檢費用自行承擔。
5、政治考察。
市招聘辦參照公務員政治考察要求，到招聘對象所在轄區(qū)公安派出所或委托市公安局進行政治考察?？疾鞎r除對招聘對象基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外，突出考察招聘對象在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)。對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作傳播非法文化制品等違法違紀行為的進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格，并向海東市組織、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、民宗、人力資源社會保障部門備案，由公安派出所簽署意見并加蓋公章。政治考察不合格者，予以淘汰。
心理測試、體格檢查、政治考察不合格的人員不予聘用。空缺名額按成績依次遞補。
6、公示聘用。
(1)公示。心理測試、體格檢查、政治考察合格的擬聘用人員，由市招聘辦進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。
(2)聘用。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
7、入職培訓。
新聘用消防文員參加海東市消防救援支隊統(tǒng)一組織的入職培訓，培訓時間為15天，試用期為3個月(含入職培訓時間)，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂勞動合同，前提為招聘對象與其他用人單位已解除或者終止勞動合同。培訓考核不合格，或有其他不適宜從事消防工作情形的，予以淘汰。對聘用后未報到，入職培訓期間退出，或考核不合格的，空缺名額可在同一崗位其他應聘人員中按總成績依次遞補，補聘期為6個月。如報考崗位的應聘人員滿足不了崗位需求人數(shù)，經(jīng)市招聘辦研究決定后，考生可按考試總成績跨崗位之間進行依次遞補調(diào)劑。
五、職業(yè)發(fā)展和保障
經(jīng)批準聘用的消防文員，培訓合格后按《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》規(guī)定，實行分類分級管理，按照崗位所需專業(yè)資質(zhì)等級，崗位等級由低到高分為初級、中級、高級和高級以上，每級工作年限不作限制。消防文員在本級各年度考核為稱職以上，符合新一級崗位等級任職要求后，經(jīng)個人申請、組織審核，調(diào)整為新一級崗位等級。同時，依據(jù)《專職消防員服裝穿著和標志服飾綴釘規(guī)范》要求施行服裝及標志服飾規(guī)范化管理。

六、紀律與監(jiān)督
消防文員招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。本次招聘不設定考試大綱，不指定教材，不舉辦任何形式的考前測試輔導班和培訓班。在招聘過程中，我單位不收取任何費用，未與任何勞務派遣公司、中介、培訓機構等有過任何形式的合作協(xié)議，也不接受任何形式的推薦。海東市消防救援支隊及時受理相關舉報投訴并按有關規(guī)定調(diào)查處理。監(jiān)督舉報和咨詢電話：0972-5924004。
七、其他事項
公開招聘期間，海東市招聘公告、考核實施、事項通知等信息由市消防救援支隊發(fā)布(海東市政府專職消防員工作辦公室聯(lián)系方式：0972-5924004)，有關考核安排、名單公示等重要信息將在微信公眾號海東消防(官方微信號：qhhd119)發(fā)布，請招聘對象隨時關注。
本公告未盡事宜由海東市政府專職消防員招聘工作辦公室負責解釋。

海東市政府專職消防員招聘辦公室
2025年6月11日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/JbgF5FyrUCkQ3GP-v4Pdiw

日期：2025/6/18 14:03:06

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