事業(yè)單位招聘 寧夏

現(xiàn)就寧夏中寧工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2025年公開招聘聘用編制人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
本次共招聘3名聘用編制工作人員。具體招聘崗位及資格條件等詳見《寧夏中寧工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2025年公開招聘聘用編制人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行工作職責(zé);

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

三、招聘程序及辦法
（一）公告發(fā)布
通過中寧縣人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布。
（二）
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式;
2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日-6月27日，8:30-12:00.14:30-18:30;
3.報(bào)名地點(diǎn)：中寧縣人力資源和社會(huì)保障局三樓報(bào)名處;
4.報(bào)名資料：
(1)有效身份證、戶口本;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書;
(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

（三）
1.筆試開考比例。筆試開考比例一般為3:1.專業(yè)性強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開考比例。
2.筆試科目。筆試科目總分100分，以行政能力測(cè)試、申論、中寧縣縣情及相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主。

(四)
1.面試開考比例。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。專業(yè)性強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開考比例。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。
3.面試成績(jī)采用百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格，不予進(jìn)行體檢和考察。面試成績(jī)?cè)谥袑幙h人民政府網(wǎng)站公示。
（五）
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同，通過一定方式組織加試。
考試成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察(含資格復(fù)審)人選。體檢與考察具體時(shí)間及要求等將通過打電話、發(fā)信息等形式通知擬體檢和考察(含資格復(fù)審)人員，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為棄權(quán)。
1.體檢。體檢須在縣級(jí)及以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.考察(含資格復(fù)審)?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審工作重點(diǎn)核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部證書電子注冊(cè)備案表等。

四、其他事項(xiàng)
(一)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。
(二)招聘工作的具體政策、注意事項(xiàng)及根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，均在中寧縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行詳述，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并認(rèn)真閱讀。
(三)招聘工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。
(五)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(六)本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
聯(lián)系電話：0955-5022633

中寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年6月17日

文章來源：https://www.znzf.gov.cn/xwzx/qwfb/202506/t20250617_4936464.html

日期：2025/6/18 14:01:15

被瀏覽：380 次

該信息從網(wǎng)上收集，僅供參考，詳細(xì)信息建議咨詢公招方。