高校教師招聘 江西

為深入貫徹市委、市政府人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和社有企業(yè)改革發(fā)展需要，增強(qiáng)社有企業(yè)市場競爭力，拓寬企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)入渠道，經(jīng)社黨組研究，決定面向全省公開招引社有企業(yè)經(jīng)營管理人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
  一、招引職位
  南昌市供銷有限公司副經(jīng)理1名（投資開發(fā)管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等方向），特別優(yōu)秀的可主持該公司工作。
  二、招引范圍
  面向全省國有企業(yè)、上市公司經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才及黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開招引。報(bào)考人員必須是本人、配偶、父母有一方具有江西戶籍或在江西工作的人員。
  三、招引條件
  （一）基本條件同時(shí)具備以下條件：
  1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法犯罪記錄；
  2.能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質(zhì)；
  3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)；
  4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力，工作業(yè)績突出；
  5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在40周歲以下（即1985年5月31日以后出生）；全日制研究生學(xué)歷且獲得碩士及以上學(xué)位的，年齡可放寬至45周歲以下（即1980年5月31日以后出生），身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)工作需要，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；
  6.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
  （二）任職資格具備以下條件之一：
  1.在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作并具有相關(guān)管理工作經(jīng)歷滿3年，且擔(dān)任正、副科級職務(wù)；
  2.在國有企業(yè)工作并具有相關(guān)管理工作經(jīng)歷滿3年，且擔(dān)任正、副科級（含比照正、副科級）職務(wù)；
  3.在上市公司工作并具有相關(guān)管理工作經(jīng)歷滿3年，且擔(dān)任企業(yè)高管職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)），具有與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的國家頒布的職（執(zhí)）業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
  以上任職資格中的第3項(xiàng)要求具有與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的國家頒布的職（執(zhí)）業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具體是指：法律職業(yè)資格、注冊會(huì)計(jì)師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、注冊測繪師、注冊建筑師、監(jiān)理工程師、一級造價(jià)工程師、一級建造師、勘察設(shè)計(jì)注冊工程師、注冊安全工程師、注冊消防工程師、注冊計(jì)量師、中級會(huì)計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師、中級資產(chǎn)評估師、高級資產(chǎn)評估師、中級審計(jì)師、高級審計(jì)師、稅務(wù)師。以上時(shí)間計(jì)算截至2025年5月31日。
  （三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名
  1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，曾被開除公職或黨籍的；
  2.正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的；
  3.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
  4.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
  5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
  6.近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）及以下等次的；
  7.法律法規(guī)規(guī)定不符合擔(dān)任社有企業(yè)經(jīng)營管理者的其他情形。
  四、招引程序
  （一）報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月23日上午9:00—2025年5月30日下午17：00。
  2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。網(wǎng)上報(bào)名方式：
  （1）報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)注冊、登錄“南昌市供銷合作社聯(lián)合社公開招引南昌市供銷有限公司副經(jīng)理”專題（具體報(bào)名網(wǎng)站詳見后續(xù)公告），進(jìn)行報(bào)名。
  （2）報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中按要求如實(shí)填寫報(bào)名表，并通過報(bào)名系統(tǒng)，上傳近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式，40kb以下）、資格證明（含學(xué)歷及學(xué)位的學(xué)信網(wǎng)證明）等材料附件彩色掃描件（PDF格式）。直至報(bào)考頁面顯示“報(bào)名成功”，則報(bào)名完成。報(bào)名材料請掃碼：
  （二）資格初審
  對參加公開招引人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查通過后，將以電話或郵件方式向報(bào)名人員發(fā)送告知提醒，報(bào)名人員可登錄報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果，未進(jìn)入資格范圍的不另行通知。資格初審合格人數(shù)未達(dá)到1：5的，則取消招引職位。請報(bào)名人員誠信報(bào)考，資格審查貫穿始終。
  （三）履歷業(yè)績考評
  按職位對符合條件人員進(jìn)行履歷業(yè)績考評，主要從工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職（執(zhí)）業(yè)資格等其他指標(biāo)進(jìn)行量化評分，結(jié)合考官根據(jù)履歷業(yè)績自主評分，得出履歷業(yè)績考評得分。量化評分和考官自主評分滿分均為100分，履歷業(yè)績考評得分=量化評分*75%+考官自主評分*25%。根據(jù)履歷業(yè)績考評得分由高到低，按照不低于1：4的比例研究確定參加競職優(yōu)選人員。
  （四）競職優(yōu)選
  采取結(jié)構(gòu)化測試、以量化評分方式進(jìn)行，主要測評競職人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和適應(yīng)職位、履行職責(zé)的能力，競職成績當(dāng)場公布。按照履歷業(yè)績考評（占比35%）和競職優(yōu)選（占比65%）成績計(jì)算每位人選的總成績。根據(jù)總成績得分由高到低，按照1：2的比例研究確定入圍考察對象人選。參加競職前一天，所有參加競職的人員須攜帶報(bào)名有關(guān)證件、材料原件，交公開招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審。
  （五）考察
  考察組將采取廣泛聽取意見、查閱檔案、實(shí)地走訪、背景調(diào)查、個(gè)別談話等方式進(jìn)行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的資格條件?？疾鞂ο笮柘蚩疾旖M提交本人1個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
  在考察中，經(jīng)審核有“不得報(bào)名”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
  （六）公示
  根據(jù)考察情況和總成績，研究確定擬聘用人選，并對擬聘用人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
  （七）辦理聘用手續(xù)
  公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照有關(guān)法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在確定聘用后20天內(nèi)移交人事檔案及報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間辦理者取消聘用資格并視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
  （八）待遇
  具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按2022年11月印發(fā)的《南昌市供銷合作社聯(lián)合社社有企業(yè)職工薪酬方案》等執(zhí)行。
  本公告未盡事宜由南昌市供銷合作社聯(lián)合社社有企業(yè)公開招引經(jīng)營管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：詳見后續(xù)公告。
  政策咨詢電話：市供銷聯(lián)社人事科，0791-83986975。(請于工作日工作時(shí)間9:00-12:00，13:30-17:00內(nèi)撥打）。
  為進(jìn)一步推動(dòng)供銷事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)增強(qiáng)公司市場競爭力，著力提升公司財(cái)務(wù)管理水平，現(xiàn)面向全省公開招引南昌市供銷有限公司財(cái)務(wù)部部長。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
  一、招引職位
  南昌市供銷有限公司財(cái)務(wù)部部長1名。
  二、招引范圍
  面向全省國有企業(yè)、上市公司經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才及黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開招引。報(bào)考人員必須是本人、配偶、父母有一方具有江西戶籍或在江西工作的人員。
  三、招引條件
  （一）基本條件
  同時(shí)具備以下條件：
  1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法犯罪記錄；
  2.能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質(zhì)；
  3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)；
  4.熟悉國家財(cái)政相關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力及良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及協(xié)作精神，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作；
  5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在35周歲以下（即1990年5月31日以后出生）；全日制研究生學(xué)歷且獲得碩士及以上學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲以下（即1985年5月31日以后出生），身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)工作需要，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；
  6.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
  （二）任職資格
  1.在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)或上市公司從事財(cái)務(wù)工作滿3年，擔(dān)任財(cái)務(wù)部副職滿2年或財(cái)務(wù)部正職滿1年，且具有中級會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
  2.取得注冊會(huì)計(jì)師（CPA）職業(yè)資格證書者優(yōu)先。以上時(shí)間計(jì)算截至2025年5月31日。
  （三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名
  1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，曾被開除公職或黨籍的；
  2.正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的；
  3.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
  四、招引程序
  （一）報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月23日上午9:00—2025年5月30日下午17：00。
  2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。
  網(wǎng)上報(bào)名方式：
  （1）報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)注冊、登錄“南昌市供銷有限公司公開招引財(cái)務(wù)部部長”專題（具體報(bào)名網(wǎng)站詳見后續(xù)公告），進(jìn)行報(bào)名。
  （2）報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中按要求如實(shí)填寫報(bào)名表，并通過報(bào)名系統(tǒng)，上傳近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式，40kb以下），資格證明（含學(xué)歷及學(xué)位的學(xué)信網(wǎng)證明）等材料附件彩色掃描件（PDF格式）。直至報(bào)考頁面顯示“報(bào)名成功”，則報(bào)名完成。報(bào)名材料請掃碼：
  （二）資格初審
  對參加公開招引人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查通過后，將以電話或郵件方式向報(bào)名人員發(fā)送告知提醒，報(bào)名人員可登錄報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果，未進(jìn)入資格范圍的不另行通知。資格初審合格人數(shù)未達(dá)到1：6的，則取消招引職位。請報(bào)名人員誠信報(bào)考，資格審查貫穿始終。
  （三）履歷業(yè)績考評
  按職位對符合條件人員進(jìn)行履歷業(yè)績考評，主要從工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職（執(zhí)）業(yè)資格等其他指標(biāo)進(jìn)行量化評分，結(jié)合考官根據(jù)履歷業(yè)績自主評分，得出履歷業(yè)績考評得分。量化評分和考官自主評分滿分均為100分，履歷業(yè)績考評得分=量化評分*75%+考官自主評分*25%。根據(jù)履歷業(yè)績考評得分由高到低，按照不低于1：4的比例研究確定參加競職優(yōu)選人員。
  （四）競職優(yōu)選
  采取結(jié)構(gòu)化測試，以量化評分方式進(jìn)行，主要測評競職人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和適應(yīng)職位、履行職責(zé)的能力，競職成績當(dāng)場公布。按照履歷業(yè)績考評（占比35%）和競職優(yōu)選（占比65%）成績計(jì)算每位人選的總成績。根據(jù)總成績得分由高到低，按照1：2的比例研究確定入圍考察對象人選。參加競職前一天，所有參加競職的人員須攜帶報(bào)名有關(guān)證件、材料原件，交南昌市供銷有限公司公開招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審。
  （五）考察
  考察組將采取廣泛聽取意見、查閱檔案、實(shí)地走訪、背景調(diào)查、個(gè)別談話等方式進(jìn)行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的資格條件?？疾鞂ο笮柘蚩疾旖M提交本人1個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。在考察中，經(jīng)審核有“不得報(bào)名”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
  （六）公示
  根據(jù)考察情況和總成績，研究確定擬聘用人選，并對擬聘用人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
  （七）辦理聘用手續(xù)
  公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照有關(guān)法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在確定聘用后20天內(nèi)移交人事檔案及報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間辦理者取消聘用資格并視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
  （八）待遇
  具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按2022年11月印發(fā)的《南昌市供銷合作社聯(lián)合社社有企業(yè)職工薪酬方案》等執(zhí)行。
  本公告未盡事宜由南昌市供銷有限公司公開招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：詳見后續(xù)公告。

  信息來源：http://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1921761631589679104.html

日期：2025/5/16 9:23:02

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