事業(yè)單位招聘 湖北

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我單位擬專項(xiàng)公開招聘專任教師95名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡介
武漢工程大學(xué)創(chuàng)建于1972年，原名湖北化工石油學(xué)院，隸屬湖北省。1980年更名為武漢化工學(xué)院，改由原化工部主管。1998年劃轉(zhuǎn)到湖北省管理，實(shí)行中央與地方共建，以湖北省管理為主。2006年更名為武漢工程大學(xué)，是湖北省重點(diǎn)建設(shè)高校，是湖北省“一流學(xué)科”培育建設(shè)高校。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（二）具體條件
詳見《武漢工程大學(xué)2025年專項(xiàng)公開招聘專任教師崗位表》（附件）。
（三）有以下情形之一的不能參加應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對通過資格審查的人員，由學(xué)校在相對集中時(shí)間、分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止；
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過武漢工程大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://gdzp.wit.edu.cn/product/recruit/defalt/recruitPost.jsp?FM_SYS_ID=hr80）報(bào)名，并提交有關(guān)證明材料。
（二）資格審查
1.資格審查所需材料：
（1）各階段學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；
（2）專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書或文件；
（3）業(yè)績證明材料，如項(xiàng)目立項(xiàng)證明、論文檢索收錄證明（須由權(quán)威機(jī)構(gòu)開具并注明中科院分區(qū)、作者排序、是否TOP期刊等信息）、專利證書、獲獎(jiǎng)證書等。
五、考核
本次招聘免筆試，資格審查通過的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試考核，面試工作參照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位所需業(yè)務(wù)能力，實(shí)行百分制，滿分100分。面試當(dāng)場評分，成績現(xiàn)場公布。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績即為考生總成績，總成績達(dá)到80分的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)通知。
六、體檢、心理測評和考察
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依應(yīng)聘人員總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測評和考察人選。
（一）體檢和心理測評
體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。心理健康測評由學(xué)校心理健康中心組織實(shí)施，心理測評免費(fèi)。
需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（二）考察
考察工作由學(xué)院（部、平臺(tái)）負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑?yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測評、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)體檢、心理測評、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢工程大學(xué)網(wǎng)站人事處專欄（http://rsc.wit.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否為其申請備案和聘用。
八、備案和聘用
（一）經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通知新聘用人員報(bào)到，與新聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由未報(bào)到的，取消聘用資格。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中違紀(jì)違規(guī)的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

政策咨詢電話：027-87905079（武漢工程大學(xué)人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87195662（武漢工程大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）


武漢工程大學(xué)
2025年4月30日

日期：2025/5/6 14:54:59

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