事業(yè)單位招聘 山西

山西大學前身是創(chuàng)建于1902年的山西大學堂，是中國辦學歷史最悠久的高等學府之一，是國家“雙一流”建設高校和部省合建大學。哲學、物理學兩個學科入選國家“雙一流”建設學科。
  一、工作地點、招聘崗位及招聘專業(yè)類別
  （一）工作地點：太原市
  （二）招聘崗位：教師崗（80人）
  二、招聘對象及基本條件
  （一）招聘對象
  海內外優(yōu)秀教學科研人員、優(yōu)秀青年博士、博士后。
  （二）基本條件
  1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
  2.擁護中華人民共和國憲法和法律。
  3.具有良好的品行，具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
  三、薪酬福利
  1.薪資：15-40萬元（稅前）；安家費：20-50萬元（稅前，達到條件者予以發(fā)放）；科研啟動費：10-50萬元（稅前）。
  2.為符合政策條件者協(xié)助申請山西省、太原市人才補貼博士研究生共計58萬元，博士后人員共計63萬元。
  3.為擬聘人員協(xié)助辦理省編制、落戶、保險等事宜，提供一站式服務。
  4.子女可享受山西大學附屬幼兒園、附屬子弟小學、附屬中學初中部優(yōu)質教育資源。
  四、招聘程序
  （一）報名
  1.報名時間：2025年全年接受簡歷投遞。
  2.報名方式：網(wǎng)絡報名。
  應聘者進入（）右上角菜單欄中“招聘”頁面，進入“山西大學人才招聘系統(tǒng)”。注冊個人賬戶，填寫個人信息，保存?zhèn)€人簡歷，工作地點選擇“太原市”，申請應聘崗位，并按照招聘流程提交其他相應材料。
  （二）資格審查
  由用人單位對應聘者條件進行資格初審。未通過初審篩選者，不再另行通知。符合招聘條件的應聘人員，電話通知本人資格復審、面試考核的時間、地點等信息。
  （三）面試考核
  1.由各學科組織不少于5人的專家組，對應聘人員進行面試考核。面試考核方式為教學測評、學術匯報、回答問題，成績合格線為60分。
  2.由用人單位各分黨委成立思想政治與師德師風考核小組，對應聘人員逐一進行談話考核，并進行心理測試，考核測試不合格者不予推薦。
  （四）學校審核
  學院將擬聘用人員推薦到人力資源處審核，審核通過人員由人力資源處提交校學術委員會、校長辦公會、校黨委常委會審議。
  （五）公示
  在學校網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示擬聘用人員內容包括：擬聘用單位、姓名、性別、出生時間、畢業(yè)院校/博士后流動站單位、所學專業(yè)、學歷（學位）、畢業(yè)時間/博士后出站時間等。對反映的問題查實并影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
  （六）體檢、考察
  1.體檢和考察由山西大學組織實施。體檢有關事宜在山西大學網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
  2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的三甲綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知后7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，由承擔復檢的醫(yī)院組織相關專家進行會診，作出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
 
  （七）聘用與簽訂合同
  公示期滿無異議且體檢與考察合格者，學校為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂《山西大學崗位聘用合同書》。聘用人員須按照協(xié)議約定完成崗位任務，聘期管理按照《山西大學專任教師準聘期考核管理辦法（試行）》執(zhí)行。
  五、聯(lián)系方式


  信息來源：https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20250408/30209219.html

日期：2025/4/16 9:24:12

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