高校教師招聘 安徽

為做好2025年度黃山學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
詳見黃山學院2025年度人才引進計劃（附件1）。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
博士研究生年齡一般要求40周歲以下（1985年1月1日后出生），副高以上職稱年齡一般在45周歲以下（1980年1月1日后出生）；省部級學科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲（1975年1月1日后出生）；學校急需引進的緊缺專業(yè)專職教師經學校研究批準后年齡可適當放寬。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
四、報名
博士及高層次人才采用“簡化程序”的方式進行招聘考核，不受時間限制（全年招聘），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
五、資格初審
應聘人員提交簡歷材料后，須經學校應聘崗位所在單位和人事處進行資格審查，通知符合條件人員來校參加考核。
六、考試考核
人才招聘考核采取筆試、面試（試講）等多種考察方式簡化程序引進。
（一）專業(yè)筆試
專業(yè)筆試主要考察應聘人員專業(yè)知識和分析、解決問題等能力。
（二）面試及試講
面試主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力。具體考核時間、地點、方式等另行公布。
（三）心理健康測試                                  
筆試、面試結束后進行心理健康測試。
七、成績合成
招聘考核筆試和專業(yè)能力測試成績均以百分制計算，應聘人員最終考核成績按照筆試40%和專業(yè)能力測試60%的規(guī)則，最后加權計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
九、公示
對體檢、考察及心理健康測試均合格的擬聘用人員，在學校網站公示5個工作日。
十、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
十一、有關事宜
（一）保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督（監(jiān)督電話:黃山學院紀委0559-2546633）。
（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

特此公告。
黃山學院
2025年3月17日

來源鏈接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80763183.html

日期：2025/3/31 10:00:29

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