高校教師招聘 浙江

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我校有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘信息查詢
公開招聘相關(guān)信息可通過以下渠道查詢：
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
本次公開招聘8個(gè)崗位共26人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（（附件1）。各崗位原則上要求擬聘人員能在2025年8月底前正式到崗。
（一）招聘崗位
集中開展公開招聘的崗位，分綜合管理類（七級(jí)以下管理崗位）、通用技術(shù)類（十一級(jí)以下通用類專業(yè)技術(shù)崗位，三級(jí)以下工勤技能崗位和普通工等崗位）和其他專技類。
（二）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件。
（三）招聘崗位具體條件
1.招聘對(duì)象類別
①應(yīng)屆畢業(yè)生。指按學(xué)制應(yīng)于2025年7月底前完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校畢業(yè)生。有關(guān)政策規(guī)定視同普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待的群體，也可應(yīng)聘限招應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
②招聘對(duì)象不限的，凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應(yīng)聘。
2.年齡條件。應(yīng)聘人員一般應(yīng)年滿18周歲，且符合招聘單位結(jié)合實(shí)際確定的年齡條件（例如，崗位年齡條件要求35周歲以下的，專指1990年1月1日至2007年12月31日之間出生）。在此基礎(chǔ)上，對(duì)國家和浙江省政策規(guī)定可以放寬年齡條件體現(xiàn)優(yōu)待的政策性傾斜群體，以及高層次、高技能人才應(yīng)聘的，可予以適當(dāng)放寬。
3.學(xué)歷（學(xué)位）條件。招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)應(yīng)的是國家承認(rèn)、由各高等院校、研究機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放的學(xué)歷（學(xué)位）證書。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生按其預(yù)期畢業(yè)時(shí)取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)定，其他人員以參加資格復(fù)審前已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書為準(zhǔn)。
（四）崗位聘用待遇
受聘人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額管理，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，享受國家及浙江省政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員各項(xiàng)待遇。
三、招聘程序與辦法
參加本次公開招聘的各單位集中委托浙江省社會(huì)保險(xiǎn)和就業(yè)服務(wù)中心人事考試院（以下簡稱“省人事考試院”）實(shí)施筆試，并在省人事考試院考試管理系統(tǒng)平臺(tái)上集中開展報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和發(fā)布筆試成績等工作。
（一）報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2025年3月21日9：00—3月26日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試院實(shí)施筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。
2.資格初審。時(shí)間：2025年3月21日—3月27日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的（3月26日16：00前），可再次報(bào)名并接受資格審查。
（二）考試考核
考試考核一般為筆試和面試，其中筆試由省人事考試院統(tǒng)一實(shí)施，面試由學(xué)校單位組織實(shí)施。部分行業(yè)性、專業(yè)性或操作性特點(diǎn)明顯的崗位，招聘單位將在筆試后、面試前安排專業(yè)測評(píng)考核。
1.筆試
時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2025年4月26日（全天），杭州市內(nèi)。
科目：上午9:00-11:30《綜合應(yīng)用能力》
下午2:00-3:30《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
考試具體地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，考試大綱見《關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員考試考務(wù)工作的通知》，可在浙江人事考試網(wǎng)下載。
筆試成績預(yù)計(jì)可于5月25日前登錄浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后，各招聘崗位根據(jù)筆試成績從高到低（不設(shè)合格線）排序，結(jié)合后續(xù)招聘工作需要，按一定比例分別確定各崗位入圍下一輪考試考核人員名單（具體見《招聘計(jì)劃表》“經(jīng)筆試入圍比例”，符合免筆試條件者不占比例）。取得有效筆試成績（不含零分和缺考任一科目者）的人數(shù)不超過入圍比例的，可以全部入圍。
2.資格復(fù)審
對(duì)筆試后入圍人員安排資格復(fù)審，具體見學(xué)校人事處網(wǎng)站信息。
入圍人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄入圍資格；未按要求提交資格復(fù)審所需材料，或經(jīng)審核后被認(rèn)定為與應(yīng)聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。
3.專業(yè)測評(píng)
部分崗位安排專業(yè)測評(píng)（崗位、測評(píng)形式見《招聘計(jì)劃表》“專業(yè)測評(píng)”欄）。專業(yè)測評(píng)由學(xué)校組織實(shí)施，具體安排見學(xué)校人事處網(wǎng)站信息。
專業(yè)測評(píng)設(shè)合格線，測評(píng)成績低于60分為不合格，不入圍面試。
專業(yè)測評(píng)后，在本崗位專業(yè)測評(píng)合格的人員中，根據(jù)測評(píng)成績（不計(jì)筆試成績）從高分到低分，按《招聘計(jì)劃表》明確的入圍面試比例確定面試對(duì)象名單；測評(píng)合格人數(shù)不足比例的，合格人員全部入圍。
4.面試
面試由學(xué)校組織實(shí)施，具體安排見學(xué)校人事處網(wǎng)站信息。
面試主要考查綜合素質(zhì)。部分崗位對(duì)崗位相關(guān)的專業(yè)、業(yè)務(wù)能力有一定要求，但又不安排專業(yè)測評(píng)環(huán)節(jié)的，將在面試考查內(nèi)容和測評(píng)要素中體現(xiàn)（以《招聘計(jì)劃表》“其他說明”為準(zhǔn)）。
經(jīng)筆試直接面試的崗位，如取得有效筆試成績并通過資格復(fù)審的人數(shù)不超過入圍比例的，因競爭不充分設(shè)面試合格線，面試成績低于60分為不合格。其他情形不設(shè)面試合格線。
經(jīng)筆試、專業(yè)測評(píng)后安排面試的崗位，如專業(yè)測評(píng)合格人數(shù)在計(jì)劃招聘人數(shù)2倍以內(nèi)的，設(shè)面試合格線，面試成績低于60分為不合格。其他情形不設(shè)面試合格線。
（三）體檢與考察
考試考核完成后，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分排序，一般按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一委托指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一般參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉。
（四）公示與聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，由招聘單位確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會(huì)保障廳和學(xué)校人事處網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（五）遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員在筆試后放棄或經(jīng)認(rèn)定被取消入圍專業(yè)測評(píng)、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的資格，或在體檢、考察環(huán)節(jié)被認(rèn)定為不宜聘用者，或在擬聘人員公示期間被反映有問題經(jīng)查實(shí)影響聘用，導(dǎo)致后續(xù)環(huán)節(jié)的入圍人數(shù)或擬聘人員因此出現(xiàn)缺額的，學(xué)?？山Y(jié)合實(shí)際研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的，從考試考核合格的人員中依次安排遞補(bǔ)，遞補(bǔ)順序與同崗位確定入圍人員的規(guī)則一致。報(bào)備進(jìn)人手續(xù)后有放棄入職的，原則上不再遞補(bǔ)。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告、招聘條件、應(yīng)聘指南（附件2）及各項(xiàng)招聘過程信息。提交報(bào)名的，視為接受相關(guān)招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性。資格審查貫穿招聘工作全程，應(yīng)聘人員在報(bào)名后任何環(huán)節(jié)中被查實(shí)或認(rèn)定為不符合招聘條件的，將被取消應(yīng)聘資格；已獲聘的，將按有關(guān)規(guī)定予以清退。
（二）應(yīng)聘人員對(duì)招聘信息有問題需要咨詢的，咨詢電話0571-87676133（人事處）。有關(guān)單位答復(fù)不視為對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
咨詢網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)性問題的，請(qǐng)聯(lián)系省人事考試院。聯(lián)系電話：0571-88396764。
來源鏈接：https://rsc.cjlu.edu.cn/info/1271/14251.htm

日期：2025/3/21 9:48:27

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