事業(yè)單位招聘 湖北

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)[2021]34號(hào)）等文件精神，中共羅田縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱“縣人社局”）決定面向社會(huì)公開招聘24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.羅田縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序及時(shí)間安排
（一）發(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）擬于2024年12月11日通過在羅田縣人民政府網(wǎng)（）和羅田縣人社局微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年12月16日至12月25日，逾期報(bào)名的不予受理。
2.報(bào)名方式
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員下載《2024年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心工作人員報(bào)名登記表》（附件2，下稱報(bào)名登記表），按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息，并于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填寫規(guī)范完善的報(bào)名登記表掃描件（手寫并簽字后掃描）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其它資料掃描件一并打包成“姓名+報(bào)考崗位代碼”的壓縮包，各崗位發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱。（詳見附件1）
未按要求提供資料的，不予受理報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名要求
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。
羅田轄區(qū)范圍外的在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。
4.有關(guān)事項(xiàng)說明
①年齡計(jì)算?！秿徫槐怼分邢嚓P(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從公告發(fā)布之日起算。年齡要求35周歲及以下，即為1988年12月11日及以后出生。
②畢業(yè)證取得時(shí)間。以畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn)，應(yīng)在2024年12月11日之前。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料的掃描件。不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（三）資格初審
資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，資格初審工作由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，指定專人承擔(dān)。報(bào)名開始后，要實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名情況并及時(shí)審查，審查過程中應(yīng)堅(jiān)持審查標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件的，都可以取消其報(bào)考資格。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取及繳費(fèi)
1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行公告通知。
資格初審合格人員應(yīng)于公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視同自動(dòng)棄權(quán)。
2.繳費(fèi)
按鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，資格初審?fù)ㄟ^人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)繳納筆試費(fèi)用100元。
三、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。
（一）筆試
1.筆試類別、內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。
筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩科，卷面滿分均為150分，共300分。針對(duì)招聘崗位特點(diǎn)，本次招聘按社會(huì)科學(xué)專技類（B類）設(shè)考。
考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。
2、筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試最低合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）面試
1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、實(shí)際操作、試工等形式進(jìn)行。
2、確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進(jìn)入面試；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
（三）考試成績計(jì)算
1.成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績。
四、體檢、考察
（一）根據(jù)考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
（三）考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
特別說明：相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定。
五、選崗、公示及備案
（一）按綜合成績由高到低依次選崗。根據(jù)考察和選崗結(jié)果，經(jīng)縣委組織部、縣人社局審定后，在羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，按照程序要求辦理備案手續(xù)。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用
（一）經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
（三）本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
七、其他事項(xiàng)
（一）本公告和《崗位表》中所列的內(nèi)容，由羅田縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由羅田縣招聘工作主管部門研究決定并公告。


政策咨詢：0713-5060846(羅田縣委組織部干部一股)
0713-5055809(羅田縣委組織部人才股)
中共羅田縣委組織部
羅田縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月11日

來源鏈接：http://www.luotian.gov.cn/zwgk/public/6635623/1472929.html

日期：2024/12/19 9:20:13

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