事業(yè)單位招聘 江西

為深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣昌縣引進(jìn)人才辦法》（廣發(fā)[2022]21號）、《廣昌縣企業(yè)人才服務(wù)專員實(shí)施方案（試行）》（廣發(fā)[2023]2號）文件精神，結(jié)合全縣人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會開展第二批事業(yè)單位高素質(zhì)人才公開引進(jìn)工作。本次人才公開引進(jìn)工作由廣昌縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，為確保人才公開引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、公開引進(jìn)原則
（一）黨管人才原則；
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
二、引才計(jì)劃
廣昌縣2024年第二批事業(yè)單位擬面向社會公開引進(jìn)高素質(zhì)人才13人，其中全額撥款事業(yè)編制12人、編制備案制1人，詳情見《廣昌縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃表》（附件1）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
（三）崗位條件
1.年齡條件：報(bào)考考生必須在18周歲以上（2006年11月18日以前出生），報(bào)考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計(jì)算方法為35周歲及以下（指1988年11月18日以后出生），以此類推。此年齡計(jì)算方法僅限于本次人才引進(jìn)工作的所有環(huán)節(jié)。
四、公開引進(jìn)工作程序
本次公開引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢與考察、遞補(bǔ)、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次引進(jìn)工作有關(guān)信息將通過廣昌縣人民政府網(wǎng)（）發(fā)布，公布時間不少于7個工作日。
（二）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式（不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名），每人限報(bào)考一個崗位。網(wǎng)上報(bào)名時間：2024年11月20日8:00至11月26日17:30，逾期不再受理，聯(lián)系電話：0794-3617709。
報(bào)名期內(nèi)考生將報(bào)名所需資料發(fā)送至廣昌縣人力資源和社會保障局郵箱（fzgcxrsj@163.com）,郵件主題請注明：報(bào)考單位+崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)（除報(bào)名登記表用Word格式外，其余報(bào)名材料請以掃描件形式發(fā)送，大小在200kb—300kb之間）。報(bào)名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后考生應(yīng)主動聯(lián)系廣昌縣人社局確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名需提供以下材料：
1.《廣昌縣公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》（見附件2）。
2.學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件掃描件1份；報(bào)考教師崗位的考生還需提供本科師范類專業(yè)畢業(yè)證和學(xué)位證以及對應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，人社部門和用人單位主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，初審合格確定考核人員。資格審查貫穿引進(jìn)全過程，直至試用期滿。資格初審結(jié)束后，考核人選將在廣昌縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxgc.gov.cn/）進(jìn)行公示。
（四）考核
1.考核程序。本次人才引進(jìn)工作的考核不設(shè)開考比例，經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，全部進(jìn)入考核?？己擞煽h人社局牽頭組織，相關(guān)單位共同參與，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
2.考核成績?？己顺煽儼窗俜种朴?jì)算，測試成績計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？己撕细穹?jǐn)?shù)線為70分，考核得分在合格分?jǐn)?shù)線70分及以上的，方具備擬引進(jìn)資格。試講、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)化面試實(shí)行現(xiàn)場評分。考核過程中如出現(xiàn)末位同分，崗位代碼202402001-202402006的按試講量化評分表前四項(xiàng)要素總得分高者入闈，崗位代碼202402007-202402008按結(jié)構(gòu)化面試按評分表前三項(xiàng)要素總得分高者入闈，崗位代碼202402009-202402010的按專業(yè)化面試評分表前三項(xiàng)要素總得分高者入闈。
4.考核時間和考核地點(diǎn)另行在廣昌縣人民政府網(wǎng)（）發(fā)布。
（五）體檢與考察
1.體檢。根據(jù)考生最終成績從高分到低分，按崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢由縣人社局組織實(shí)施。教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號））執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消引進(jìn)資格。
（六）遞補(bǔ)
因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，從考核合格分?jǐn)?shù)線70分及以上的未入闈該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，由縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對象。擬聘人員名單在廣昌縣人民政府網(wǎng)（）向社會公示，公示時間為5個工作日。
（八）簽訂聘用合同
1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報(bào)縣政府審批后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。凡舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.擬聘用對象逾期15個工作日未報(bào)到，經(jīng)縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，作自動放棄處理。
五、公開引進(jìn)待遇及安置方式
1.此次面向社會公開引進(jìn)的高素質(zhì)人才分為為全額撥款事業(yè)編制及編制備案制，相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。符合條件的，還將享受《廣昌縣引進(jìn)人才辦法》（廣發(fā)[2022]21號）文件規(guī)定的有關(guān)政策待遇。
2.崗位代碼為202402001-202402008的報(bào)考人員聘用后最低服務(wù)年限為5年（含一年試用期）。試用期滿由縣人社局牽頭進(jìn)行考核，考核不合格者予以解聘。
六、其他事項(xiàng)
1.本次人才公開引進(jìn)工作按照公開平等原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。參與引進(jìn)工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.本次人才公開引進(jìn)工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。

來源鏈接：http://www.jxgc.gov.cn/art/2024/11/18/art_2664_4239195.html

日期：2024/11/27 9:17:00

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