事業(yè)單位招聘 山東

淄博仲裁委員會辦公室為淄博市政府直屬正處級公益一類事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)委托淄博眾華人力資源有限公司面向社會公開招聘4名合同制員工。相關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
仲裁案件秘書2名，區(qū)縣分會案件秘書2名（其中1名駐沂源分會）。
二、崗位職責(zé)及要求
（一）仲裁案件秘書
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)仲裁案件辦理工作，包括但不僅限于案件咨詢、協(xié)助財(cái)產(chǎn)保全、輔助仲裁庭做好案件流程管理、案卷歸檔等工作。
2.結(jié)合仲裁案件辦理實(shí)踐進(jìn)行仲裁業(yè)務(wù)研究；
3.使用及維護(hù)辦案系統(tǒng)；
4.承擔(dān)相應(yīng)科室的其他工作。
崗位要求：
1.年齡35周歲以下，身體健康，公道正派，品行端正，有良好的職業(yè)操守。
2.具備法學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷并取得國家法律職業(yè)資格考試A證，或法學(xué)類碩士（包括法律碩士）研究生以上學(xué)歷。
3.能熟練使用計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，打字速度達(dá)到每分鐘80個(gè)字以上。
4.熱愛仲裁事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通、學(xué)習(xí)、邏輯思維能力及較強(qiáng)的語言文字能力。
6.具有至少1年以上在仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院、律師事務(wù)所等相關(guān)法律機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
7.以上要求，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（二）區(qū)縣分會案件秘書
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)縣分會仲裁業(yè)務(wù)工作，包括但不僅限于仲裁制度宣傳推廣、案件咨詢、協(xié)助財(cái)產(chǎn)保全、輔助派出仲裁庭做好案件流程管理、案卷歸檔等工作。
2.結(jié)合仲裁案件辦理實(shí)踐進(jìn)行仲裁業(yè)務(wù)研究；
3.使用及維護(hù)辦案系統(tǒng)；
4.承擔(dān)區(qū)縣分會的其他工作。
崗位要求：
1.年齡35周歲以下，身體健康，公道正派，品行端正，有良好的職業(yè)操守。
2.具備法學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷并取得國家法律職業(yè)資格考試A證，或法學(xué)類碩士（包括法律碩士）研究生以上學(xué)歷。
3.能熟練使用計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，打字速度達(dá)到每分鐘80個(gè)字以上。
4.熱愛仲裁事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通、學(xué)習(xí)、邏輯思維能力及較強(qiáng)的語言文字能力。
6.具有至少1年以上在仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院、律師事務(wù)所等相關(guān)法律機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
7.以上要求，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬.
三、招考原則、方式
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取檔案評分+面試成績的方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2024年5月6日
報(bào)名方式：
1.電話、微信報(bào)名：13853383602(微信同號)
2.網(wǎng)上報(bào)名：sdlzrcjt@163.com
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資料提交
報(bào)名人員通過初步審核后，電話通知2024年4月3日—2024年5月6日進(jìn)行紙質(zhì)檔案資料的提交，包括：報(bào)名表登記表、二代身份證、戶口簿、誠信承諾書、學(xué)歷證書等。
（三）考試形式
1.檔案評分：
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的檔案材料進(jìn)行成績評分，按照1：3比例進(jìn)入面試。成績評分主要根據(jù)學(xué)歷、國家法律職業(yè)資格考試A證、在校（學(xué)院級、學(xué)校級）等其他榮譽(yù)，滿分為100分。
在應(yīng)聘人員的檔案評分過程中發(fā)現(xiàn)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
2.面試成績：
本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通和語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。
面試考官由淄博仲裁委員會、淄博眾華人力資源有限公司5人組成。
考官根據(jù)應(yīng)聘人員答題表現(xiàn)進(jìn)行評分，滿分為100分，可分別從儀容儀表、溝通能力、專業(yè)知識等幾方面評分。
3.最終成績?yōu)椋簷n案評分（40%）+面試成績（60%），按成績高低排序，確定最終人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、聘用及待遇
1.聘用模式：采用勞務(wù)派遣用工模式，試用期2個(gè)月。
2.待遇：基本工資+績效工資+工作午餐+五險(xiǎn)一金。秘書實(shí)行分類分級管理原則，進(jìn)行分類設(shè)崗、分級管理，按級定薪、按績獎懲，享受法定假期。

來源鏈接：
http://arb.zibo.gov.cn/art/2024/4/3/art_1094_2804072.html

日期：2024/4/11 9:35:14

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