事業(yè)單位招聘 河北

為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，提高12345熱線服務(wù)質(zhì)效，因工作需要，根據(jù)《中共廊坊市委、廊坊市人民政府印發(fā)＜關(guān)于扎實(shí)開展“走訪解促”、切實(shí)優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案＞的通知》、《中共廊坊市委辦公室、廊坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜廊坊市加快建設(shè)12345政務(wù)服務(wù)便民熱線“接訴即辦”綜合受理平臺實(shí)施方案＞的通知》等文件精神，受文安縣人民政府辦公室委托，擬面向社會公開招聘10名男性勞務(wù)派遣工作人員，協(xié)助從事12345熱線服務(wù)工作。

 一、資格條件
(一)基本條件
1.具有廊坊市常住戶籍，戶籍以戶口所在地為準(zhǔn)。
2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需持有效的學(xué)生證參加考試）。
4.因工作性質(zhì)及需要，年齡為35周歲以下的男性（截止2024年6月30日未滿35周歲，即出生日期為1989年7月1日以后）。
5.熱愛12345熱線服務(wù)工作，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 (二)有下列情形之一者，不受理報(bào)名：
1.受過刑事處罰的或因犯罪情節(jié)輕微免于刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；
3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.曾被辭退或開除公職的；
5.為失信被執(zhí)行人的；
6.有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
7.參加過邪教組織的；
8.其他不宜從事招聘崗位工作的。

 二、招聘崗位和任職要求
12345熱線服務(wù)工作崗10名（勞務(wù)派遣人員）
任職要求：男性，年齡35周歲以下，具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

 三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察、體檢、確定擬聘人員、公示、聘用等八個步驟實(shí)施。

 （一）發(fā)布招聘公告
招聘公告發(fā)布時間為2024年3月5日至2024年3月7日，招聘公告在文安政府網(wǎng)（http://www.wenan.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布，公布招聘條件及相關(guān)事項(xiàng)，考生可直接下載公告及報(bào)名表。

 （二）報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。
1.報(bào)名時間2024年3月8日至2024年3月14日17時30分。
2.報(bào)名地點(diǎn)：文安縣興文道212-1號（原文安縣中醫(yī)院院內(nèi)）
3.報(bào)名時需攜帶的材料
①報(bào)名人員攜帶本人二代有效居民身份證、戶口頁、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件和復(fù)印件，（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶本人二代有效居民身份證、戶口頁、學(xué)生證，一旦錄取需在2024年9月份補(bǔ)交學(xué)歷證書及學(xué)位證書）；
②本人近期小二寸紅底免冠彩色照片6張及電子版照片；
③填寫《文安縣城發(fā)人力資源服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》《誠信承諾書》；
④有職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供職業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件照片；
⑤對有工作經(jīng)歷要求的崗位需要提供工作經(jīng)歷證明，證明可為以下任一：單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文等。
4.資格審查：由工作人員按照招聘條件和崗位用工需求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。凡有關(guān)證件材料不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的工作人員有權(quán)取消該考生報(bào)考資格。
5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：按程序進(jìn)行資格審查和初步篩選后，電話通知符合條件的人員參加筆試。2024年3月16日，審查合格人員攜帶本人身份證（代領(lǐng)人員攜帶授權(quán)書及雙方本人身份證）到文安縣興文道212-1號（原文安縣中醫(yī)院院內(nèi)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（逾期不領(lǐng)視為放棄）。

 （三）考試內(nèi)容及要求
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 1.筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試時間及地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在文安縣城區(qū)，報(bào)考人員按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試具體時間、考場安排參加筆試。
筆試方式和內(nèi)容：采取閉卷考試方式進(jìn)行，測試考生綜合能力，包括公共基礎(chǔ)知識、國家大政方針等內(nèi)容，考試限時120分鐘，滿分100分。
參加筆試時，考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》以及本人二代有效居民身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證經(jīng)查驗(yàn)后方可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試?？忌毷熳x考場規(guī)則，按照考場規(guī)則要求攜帶考試用品、遵守考場紀(jì)律，否則取消筆試資格。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試結(jié)束后，筆試成績在文安縣人民政府網(wǎng)公示。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。比例末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

 2.面試
筆試通過后本人于2024年4月1日進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時須提供本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口頁、學(xué)歷證書以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（此表學(xué)信網(wǎng)自行打?。?、學(xué)位證書。筆試準(zhǔn)考證、其他證明材料的原件和復(fù)印件（A4紙）一份，進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。
復(fù)審地點(diǎn)：文安縣興文道212-1號（原文安縣中醫(yī)院院內(nèi)）
通過面試前資格復(fù)審的考生于2024年4月1日在文安縣興文道212-1號（原文安縣中醫(yī)院院內(nèi)）領(lǐng)取《面試通知單》，逾期不領(lǐng)視為放棄。
面試時間：（時間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。）考生本人須持《面試通知單》、有效的二代居民身份證參加面試，缺少證件的考生不得參加面試。
面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報(bào)自己的抽簽號，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
面試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力和綜合素質(zhì)。每人不超過10分鐘。
面試成績實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績。面試過程全程錄像面試原始材料存檔。
綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，總成績及時在文安政府網(wǎng)上公布。
依據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察的人選，比例內(nèi)未位出現(xiàn)并列時，原始學(xué)歷高者優(yōu)先；原始學(xué)歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先。面試缺考、作弊或成績?yōu)?分的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 （四）考察
對確定的考察人選，由文安縣人民政府辦公室組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況?？疾鞎r間在文安政府網(wǎng)(http://www.wenan.gov.cn/)上另行通知。

 (五)體檢
對考察合格的擬聘人員由文安縣城發(fā)人力資源服務(wù)公司組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(國家、省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢不合格的考生:取消其擬聘用資格。體檢時間另行通知。

 (六)確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

 (七)公示
對確定的擬聘人員在文安政府網(wǎng)(http://www.wenan.gov.cn/)面向社會公示7個工作日。公示期間對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

 (八)聘用管理
用工形式為勞務(wù)派遣方式，公示期滿無異議的被聘用人員與文安縣城發(fā)人力資源服務(wù)有限公司簽訂簽訂勞動協(xié)議，試用期3個月(試用期包含在勞動協(xié)議期內(nèi))，首次簽訂勞動協(xié)議的期限為2年。協(xié)議期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可繼續(xù)簽訂。

 四、工資待遇
薪酬待遇由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成，為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。年度考核合格的，落實(shí)每年每月增資制度。

 五、其他事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自定放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

來源鏈接：
http://www.wenan.gov.cn/GOV1/Item/40926.aspx

日期：2024/3/13 14:46:40

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