國(guó)資國(guó)企招聘 北京

為進(jìn)一步適應(yīng)司法責(zé)任制改革的需要，推進(jìn)司法人員分類管理，適應(yīng)審判團(tuán)隊(duì)辦案需要，確保各項(xiàng)審判工作順利開展。經(jīng)研究，奇臺(tái)縣人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員及其他輔助人員。

一、招聘崗位人數(shù)及職責(zé)
（一）招聘人數(shù)
招聘聘用制書記員2名、其他輔助人員2名。

（二）崗位職責(zé)
主要職責(zé)包括：
1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；
2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；
3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；
5.完成院里交辦的其他事務(wù)性工作；
6.輔助人員負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行等相關(guān)工作。

二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（四）堅(jiān)持遵循司法規(guī)律、人崗相適原則。
三、招聘條件
（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共黨員優(yōu)先。
2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止到2024年2月20日），本院無(wú)固定期限合同人員不受此限。
3.大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。
5.具有良好的品行。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7.具有主持、攝影、視頻拍攝等專業(yè)特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。
8.其他輔助人員，持有C1及以上駕駛證，駕齡三年以上，退役軍人、有警察工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或紀(jì)律處分的；
2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 6.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員；
7.在公務(wù)員招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；
8.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
9.錄用后因故取消公務(wù)員錄用資格未滿3年的人員；
10.基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的人員；
11.因其他原因不適合在奇臺(tái)縣人民法院工作的。

 四、招聘程序
 （一）報(bào)名與資格審查（2024年2月20日-2月29日）
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式。
2.報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：奇臺(tái)縣人民法院政治部。
報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫《奇臺(tái)縣人民法院聘用制書記員報(bào)名表》《2024年奇臺(tái)縣人民法院招聘聘用制書記員資格審查表》《奇臺(tái)縣人民法院輔助人員報(bào)名表》《2024年奇臺(tái)縣人民法院招聘輔助人員資格審查表》。
3.攜帶資料：
報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書（2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）原件及復(fù)印件、戶口本首頁(yè)（或集體戶口首頁(yè)）和本人頁(yè)原件及復(fù)印件，近期藍(lán)底1寸免冠照片2張。（以上所需復(fù)印件均為1份）。

 （二）考試。
考試分筆試、機(jī)試、面試。
1、筆試。
筆試采取統(tǒng)一命題、組織、評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為政治、法律常識(shí)及文字表達(dá)能力等相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序確定人員。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的20%。
考生憑第二代《居民身份證》及準(zhǔn)考證參加考試。
2、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試。
計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試分“看打”、“聽打”兩種類型，計(jì)算機(jī)實(shí)際操作成績(jī)占總成績(jī)的40%。
3、面試。
根據(jù)筆試有效成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，總分100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

 （三）體檢。
1.體檢當(dāng)日由奇臺(tái)縣人民法院工作人員帶領(lǐng)入圍體檢人員統(tǒng)一前往確定醫(yī)院體檢。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。
4.體檢結(jié)果不合格的，按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)再行體檢。

 （四）政治審查。
政治審查主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)以及需要回避的情況等。體檢合格人員由本人到戶籍所在地派出所開具無(wú)違法犯罪記錄證明。

 （五）公示與聘用。
1.面試、體檢、政治審查全部合格的擬錄用人員，通過(guò)奇臺(tái)縣人民法院官方微信號(hào)公示。
2.公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定招聘人選。

 （六）培訓(xùn)。
對(duì)擬聘用人員在上崗工作前由奇臺(tái)縣人民法院統(tǒng)一組織培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為審判流程軟件應(yīng)用、檔案裝訂及保密規(guī)定等。
培訓(xùn)結(jié)束時(shí)組織考核，考核合格的，簽訂為期2年的聘用合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。
3.考生考試成績(jī)1年內(nèi)有效，如入圍體檢、政治審查及培訓(xùn)、試用期的人員有不合格情況出現(xiàn)缺額時(shí)，可依據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 五、有關(guān)待遇
1.聘用制書記員起薪標(biāo)準(zhǔn)參照本地區(qū)新招錄公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其他聘用人員按照勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.在聘用期內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)、比例，依照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.擬錄用在職人員須與我院簽訂聘用合同前提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無(wú)法提供的，取消錄用。
3.擬錄用2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在畢業(yè)后提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；無(wú)法提供的，取消聘用資格。
4.報(bào)考人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
5.監(jiān)督電話：0994-7215065

奇臺(tái)縣人民法院
2024年2月20日

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日期：2024/3/5 14:20:09

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