事業(yè)單位招聘 湖北

為適應(yīng)生態(tài)環(huán)保系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革新形勢(shì)，夯實(shí)我區(qū)生態(tài)環(huán)保基層基礎(chǔ)，持續(xù)深入打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘荊門市生態(tài)環(huán)境局掇刀分局用工額度人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘用工額度人員1名，到荊門市生態(tài)環(huán)境局掇刀分局工作。

二、招聘條件
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)較好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)。
（二）熱心基層生態(tài)環(huán)保工作，吃苦耐勞、求真務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)，服從組織安排，會(huì)協(xié)調(diào)、善管理，具有一定組織能力。掌握電腦操作基本知識(shí)。
（三）用工額度人員要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷;環(huán)境工程類專業(yè)，年齡35周歲以內(nèi)(1987年3月1日之后出生);身體健康，無違法犯罪記錄和其他不良記錄。
有下列情形之一者不得報(bào)考：

（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的;
（二）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
（三）現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
（四）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;
（五）被依法列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年3月4日至3月6日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00），逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：荊門市生態(tài)環(huán)境局掇刀分局辦公室（荊門市掇刀區(qū)陽光一路6號(hào)化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)2號(hào)樓608）。
報(bào)名考生需攜帶：

自行下載并填寫好《2024年荊門市生態(tài)環(huán)境局掇刀分局用工額度人員招聘報(bào)名表》（見附件1）；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（3）近期一寸免冠照片2張；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(需提交學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。
不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可在報(bào)名期間內(nèi)將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件及填寫好的《報(bào)名表》電子版發(fā)送至郵箱843433807@qq.com。
資格審查通過的，3月7日到荊門市生態(tài)環(huán)境局掇刀分局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試
1.時(shí)間：2024年3月12日。
2.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：考試范圍包括行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合知識(shí)測(cè)試（主要為習(xí)近平生態(tài)文明思想）等。
4.筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一周內(nèi)在“掇刀區(qū)人民政府網(wǎng)”上予以公布。

（三）面試
1.面試考生確定。根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3確定進(jìn)入面試人員。筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。若招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例不足1：3的，筆試成績(jī)合格的所有人員進(jìn)入面試。
2.面試內(nèi)容及評(píng)分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、專業(yè)素質(zhì)、舉止儀表和解決問題的能力等。面試總分100分，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分?？忌嬖嚨梅秩サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)）為考生面試成績(jī)。
3.面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告在“掇刀區(qū)人民政府”網(wǎng)站上發(fā)布。

（四）成績(jī)計(jì)算
1.成績(jī)權(quán)重和計(jì)分方法。筆試、面試原始分值均為100分，綜合成績(jī)采用百分制進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%）?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
2.排名辦法?？荚嚺琶揽忌C合成績(jī)從高分到低分排名，考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前。

（五）考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名按招聘人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察?？疾靸?nèi)容包括思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和資格條件等?？疾鞎r(shí)間另行通知。如出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）體檢
根據(jù)政審?fù)ㄟ^名單確認(rèn)體檢人員名單，體檢須到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。如有體檢不合格的按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束7天以后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示
通過筆試、面試、考察且體檢合格者確定為擬聘用人選，在“掇刀區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示反映的問題一時(shí)難以查證的暫緩聘用，待查清后再行決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知5日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）聘用
公示期滿后，擬聘人員依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與荊門市生態(tài)環(huán)境局掇刀分局簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員薪酬待遇納入單位工作者管理崗位10級(jí)的等級(jí)序列和薪酬待遇體系。

四、相關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，有關(guān)事項(xiàng)將以電話或短信形式通知（未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)不再另行通知）；
2.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢或考核不合格，或者在考核中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件的人員，不予聘用。
3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試、體檢中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格，所簽合同無效。


2024年2月29日

來源鏈接：http://119.jingmen.gov.cn/art/2024/2/29/art_7563_1063496.html

日期：2024/3/5 14:05:41

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