事業(yè)單位招聘 廣東

根據(jù)《紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(紫府[2020]47號(hào))，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，紫金縣發(fā)展和改革局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位
紫金縣發(fā)展和改革局編外人員（普通類）1名。

二、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄。
（二）年齡在35周歲以下（1989年2月25日后出生）。
（三）本科以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有良好的溝通能力，熟悉辦公軟件操作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公開招聘、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名時(shí)間。2024年2月26日至2月27日，上午9:00-11:30，下午3:00-5:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)。紫金縣發(fā)展和改革局辦公室（黨政大樓317室）。
（三）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶須提交的材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
（1）本人填報(bào)的《紫金縣發(fā)展和改革局2024年公開招聘編外人員報(bào)名表》（詳見附件）一份，需提供近期大1寸正面免冠彩色照片一張。
（2）有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份。

2.資格審核
（1）報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加面試人員。不符合招聘條件或不按要求提供報(bào)名資料的，視為資格審核不通過(guò)。2024年3月16日前，通過(guò)電話方式通知進(jìn)入考試人員（未接到通知者，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知）。
（2）本次考試資格審核工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、信息騙取資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（3）報(bào)名咨詢電話。0762-7822334(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

五、考試方式
(一)考試采取面試方式進(jìn)行，面試對(duì)象招聘崗位人數(shù)的1:3確定，面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加面試人數(shù)確定。
（二）面試主要為結(jié)構(gòu)化試題，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分（含）以上。
（三）面試由紫金縣發(fā)展和改革局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、聘用程序
（一）體檢。根據(jù)面試成績(jī)高低順序，招聘工作小組確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（二）考察。紫金縣發(fā)展和改革局對(duì)擬聘用人員組織考察，主要考察擬聘用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、職業(yè)技能及需要回避的情況等。
（三）公示。紫金縣發(fā)展和改革局將擬聘用人員名單在紫金縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示周期為5個(gè)工作日。
（四）遞補(bǔ)。擬招聘人員出現(xiàn)下列情形之一的，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)擬招聘人選。

1.體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交體檢報(bào)告的；
2.擬招聘人員放棄招聘資格的；
3.擬招聘人員未報(bào)到的。
（五）聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由紫金縣發(fā)展和改革局審核后辦理聘用手續(xù)，并將聘用人員信息報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（六）簽訂合同。紫金縣發(fā)展和改革局自聘用之日起，依法與編外人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用合同》，并及時(shí)安排上崗。

七、聘用人員待遇及管理
（一）聘用人員工資及其他福利待遇按縣財(cái)政有關(guān)編外人員的規(guī)定執(zhí)行。
（二）聘用人員按《紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》進(jìn)行管理。

八、注意事項(xiàng)
報(bào)考人員參加面試、體檢時(shí)，必須攜帶身份證原件。證件不齊或證件不一致的，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，其它證件不能代替身份證。
九、未盡事宜，由紫金縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

紫金縣發(fā)展和改革局
2024年2月21日


來(lái)源鏈接：http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_592088.html

日期：2024/2/26 9:28:49

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