事業(yè)單位招聘 北京

一、基本信息：
中關(guān)村安全管理技術(shù)人才發(fā)展促進會（以下簡稱促進會），Zhongguancun Safety Management Technology Talents Development Promotion，縮寫ZSMTTA。促進會是在北京市民政局依法登記注冊的全國性一級社會團體，是唯一一家圍繞安全應急管理人才建設與事業(yè)發(fā)展的綜合性社團.面向全國安全領(lǐng)域,由全國安全領(lǐng)域各相關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、科研機構(gòu)、大專院校以及專家、學者自愿組成的，并依法批準成立的全國性、非營利性的社會團體。
促進會自成立以來，始終秉承為國家社會進步、安全管理技術(shù)人才交流、安全高科技產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和政府、企業(yè)、社會服務的理念，以專家智庫和人才數(shù)據(jù)庫為支撐，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和資源優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新服務手段、開拓服務領(lǐng)域、豐富服務內(nèi)容、完善服務模式，積極構(gòu)建一個為安全管理技術(shù)人才與安全科學新技術(shù)轉(zhuǎn)化和政府、企業(yè)、人才交流服務的開放共享平臺。通過創(chuàng)新推動安全管理技術(shù)人才資源開發(fā)和學術(shù)交流、安全科學技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、安全技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)應用，助力安全人才交流事業(yè)發(fā)展。促進安全應急管理人才發(fā)展，服務國家應急管理體系建設，為國家現(xiàn)代化建設、社會安全和諧穩(wěn)定貢獻力量。

二、招聘需求：
1、秘書長助理1名
崗位要求：
崗位要求：
1.全日制本科以上學歷；
2.熟悉計算機操作，會熟練使用office系統(tǒng)軟件；
3.具備較強的文字功底、策劃能力；能夠獨立負責文案及新聞稿撰寫、熟悉各類媒體運作方式；
4.有高度責任心并富有工作熱情，能夠吃苦耐勞，善于溝通、具有良好的語言表達能力和團隊合作精神；
5.有創(chuàng)造性和學習能力，緊跟行業(yè)及業(yè)務發(fā)展，提出建設性建議和思路；


其他：
崗位職責：
1.協(xié)助秘書長安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實會議、主題會議和會議紀要；
2.負責撰寫日常行政文件起草、排版工作；起草信函、報告等各類綜合性文件，協(xié)助秘書長處理商務談判等相關(guān)工作；
3.負責協(xié)會外事聯(lián)絡、政府關(guān)系、政府事務等事件的協(xié)調(diào)處理；
4.負責協(xié)會各項活動、會議的方案制定和統(tǒng)籌策劃，并可以獨立撰寫策劃執(zhí)行方案；負責重要來賓的接待及高層管理人員出席重要商務活動的陪同；
5.秘書長交辦的其他臨時性工作。


2、會員服務部1名
崗位要求：
1、制訂本行業(yè)的行規(guī)行約，組織制訂團體標準、行業(yè)標準、建立規(guī)范行業(yè)和會員行為的機制；
2、根據(jù)促進會章程，制定落實會員管理辦法，做好新會員的發(fā)展、入會手續(xù)辦理和會員會籍的動態(tài)管理，制作會員通訊錄，建立會員管理數(shù)據(jù)庫，建立會員聯(lián)盟網(wǎng)絡；制定會員服務計劃，策劃會員服務活動，并具體貫徹實施
3、負責會員會費的收繳工作
4、負責會員交流活動的策劃、組織和實施工作：根據(jù)分工，參與籌備理事會、常務理事會、會員代表大會等會議，為促進會與會員搭建交流平臺
5、為會員企業(yè)提供國家各類型補貼政策（或中關(guān)村補貼政策）宣講培訓，以及具體操作實施流程
6、負責為會員提供營銷策劃方案、信息、技術(shù)、法律等咨詢服務，監(jiān)督指導會員企業(yè)工作，收集會員對促進會工作的意見和建議；會員創(chuàng)先爭優(yōu)和示范項目創(chuàng)建等活動的組織與實施
7、員形象維護提升宣傳：會員單位信息聯(lián)絡員管理，收集報送資料，定期宣傳會員單位先進的管理經(jīng)驗、企業(yè)動態(tài)、學術(shù)成果等體現(xiàn)企業(yè)特色的主題內(nèi)容，維護提升會員形象
8、負責促進會與各地協(xié)會及行業(yè)管理部門的聯(lián)系和工作溝通。


3、培訓評價部1名
崗位要求：
1、服從培訓部部長領(lǐng)導,及時完成下達的任務
2、進行培訓需求調(diào)研,參與擬定培訓工作集體規(guī)劃、實施計劃和實施方案
3、根據(jù)促進會培訓需求,收集、評估相關(guān)課程、學習資料,開拓并維護合適的培訓渠道,確保培訓資源豐富性、適用性
4、編制培訓資料及培訓方案,豐富課程內(nèi)容,設計課程結(jié)構(gòu),并不斷完善培訓課程
做好培訓工作及時高效完成培訓目標,跟進培訓效果并及時反饋,對培訓效果進行評估
5、負責培訓課程的記錄工作及其他文案整理工作
協(xié)助參與本部門內(nèi)部其它事務的處理,接受主管臨時交辦事務
6、負責促進會員工培訓檔案的管理及更新工作
7、根據(jù)促進會的總體戰(zhàn)略制定培訓標準，建立培訓體系，包括標準制定、制度建立、資源整合及運作管理，
8、根據(jù)團體標準等其他依據(jù)，制定安全管理人才、技術(shù)人才培訓標準；

9、根據(jù)市場需求、促進會承接業(yè)務項目等制定培訓計劃并實施；業(yè)技能培訓項目組織實施：
10、負責專業(yè)技能培訓，能力提升、繼續(xù)教育、職業(yè)技能水平測評和評價，開展體驗教育培訓按需定制培訓方案：
11、根據(jù)促進會會員單位企業(yè)需求，協(xié)助會員單位制訂專項培訓方案，并具體實施，整理培訓人員檔案管理，并檢查培訓方案進展情況，對總體培訓情況進行總結(jié)，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案，做好后期服務管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養(yǎng)工作；
12、組織編寫、修訂培訓大綱和教材等相關(guān)工作；
13、制定年度培訓預算：根據(jù)各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成；
14、完成促進會秘書長交辦的其它工作
15、培訓評價體系的建設、實施的建議權(quán)力
16、培訓中發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)有關(guān)規(guī)定有更改的建議權(quán)力
17、促進會培訓評價部員工考核的權(quán)力
18、協(xié)會、團體經(jīng)驗優(yōu)先


4、事業(yè)發(fā)展部1名
崗位要求：
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具有十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉安全行業(yè)市場發(fā)展情況；
3.從0-1搭建事業(yè)部相關(guān)工作經(jīng)驗，管理寬幅200人以上（產(chǎn)研市場銷售運營等部門）
4.具有較強的人脈資源以及安全行業(yè)優(yōu)先；
5.具有出色的策略思維，良好的文案以及提案能力，善于溝通與協(xié)調(diào)作戰(zhàn)；
6.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團隊管理能力以及資源整合能力和活動運營能力。
薪資待遇：10K-15K

崗位職責
1.根據(jù)促進會整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助秘書長編制促進會中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案、安全應急產(chǎn)業(yè)落地、園區(qū)規(guī)劃方案等并實施，報秘書長審批；
2.尋求對外項目合作，開展投、融資信息服務，負責項目引進、開發(fā)拓展、管理落實工作；
3.負責組織實施市場調(diào)研,掌握市場動向和經(jīng)營信息,提出應對措施;承擔全局性新業(yè)務開拓的調(diào)研和實施工作；
4.不定期拜訪其他安全協(xié)會，開展交流合作，開發(fā)聯(lián)盟合作項目、跟進落地實施；
5.負責應急安全人才庫建設、推廣，組織和推動促進會開展企業(yè)論壇、人才舉薦等相關(guān)活動；
6.負責相關(guān)技術(shù)、物資、裝備等產(chǎn)品研發(fā),組織、協(xié)調(diào)、指導企業(yè)開展科技成果鑒定及咨詢、論證、開發(fā)、推廣服務；組織實施創(chuàng)新驅(qū)動助力工程，指導會員企業(yè)能力提升、創(chuàng)新發(fā)展。
薪資待遇：10K-15K

5、學術(shù)研究部1名
崗位要求：
1.碩士，博士學歷；
2.獨立承擔過國家重點項目；
3.有政府工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪資待遇：8k-12K

崗位職責
1.定期組織人才交流合作：依據(jù)市場需要和學術(shù)進展，定期邀請安全應急領(lǐng)域核心學術(shù)專家與會員企業(yè)進行學術(shù)高峰論壇；組織開展國內(nèi)外安全人才方面學術(shù)交流與合作；
2.組建專委會：組建安全應急行業(yè)專家委員會，開展理論研究和學術(shù)交流，撰寫、出版學術(shù)書籍、專業(yè)刊物，收集業(yè)界意見建議并向有關(guān)部門反映情況；
3.最先進學術(shù)學習應用：定期進行核心學術(shù)專家的拜訪和咨詢,了解應急安全行業(yè)動態(tài)，參加每年的專題學術(shù)會議,認真學習相關(guān)專題報告,不斷更新學術(shù)觀念；跟蹤國內(nèi)外各類新興和先進管理技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，定期向會員提供最新資訊；
4.安全應急行業(yè)重難點專題調(diào)研：跟蹤分析國內(nèi)外安全應急行業(yè)發(fā)展動態(tài)，針對行業(yè)發(fā)展中的熱點、焦點、難點問題，組織開展專題調(diào)研工作，為政府部門決策提供建議；
5.安全管理技術(shù)人才項目承接：研究政府安全管理技術(shù)人才現(xiàn)狀、經(jīng)驗和規(guī)律，配合與協(xié)助政府、企事業(yè)單位進行安全管理技術(shù)人才創(chuàng)新實踐，承擔政府、有關(guān)部門和企事業(yè)單位委托的研究項目；
6.負責應急安全管理領(lǐng)域?qū)W術(shù)資料、及前沿領(lǐng)域的信息、文獻等資料收集和整理;;

7.負責促進會學術(shù)、論文撰寫及申報、申請工作,制定相關(guān)計劃并組織實施；
8.負責促進會應急安全管理領(lǐng)域?qū)W術(shù)講座、高峰論壇等具體實施:參與各項會務準備及接待服務;
9.協(xié)助參與本部門內(nèi)部其它各項事務的處理,接受主管臨時交辦事務。
薪資待遇：8K-12K

三、招聘流程：
1.報名。請將個人簡歷和相關(guān)資格資質(zhì)證明（包括但不限于學歷證明，獎勵或技能資格證書等）發(fā)送至zsmtta@126.com郵箱，郵件名稱請按照“姓名+性別+應屆（往屆）+申請崗位”格式編寫（例：王某某+男+應屆+綜合服務）
2.資格審查。根據(jù)招聘條件、崗位需求及報名情況，對應聘人員的資格條件進行審查，確定面試人員。
3.面試。參加面試人員名單通過電話通知。未進入面試的人員，不再另行通知。
4.體檢和考察。根據(jù)資格審查、面試和筆試情況擇優(yōu)確定人選，辦理入職手續(xù)。
5.試用和聘用。擬聘人選試用期滿如無異議，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，簽訂合同。
6.不接待主動來訪、不接收書面材料郵寄。

四、聯(lián)系方式：
辦公地點：北京市昌平區(qū)定泗路（中共工業(yè)和信息化部黨校）
咨詢電話：17610149551（葛女士）

五、附件：鏈接：https://px.chinanpo.mca.gov.cn/personnel_show/24026365ab.html

日期：2024/2/26 8:50:36

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