銷售4000-5999元/月
職位要求:招聘2 人 | 中專及以上 | 18 - 35 歲 | 一年以上 | 全職
職位類別:銷售經(jīng)理/主管+電氣工程師
工作地點:深圳 查看地圖
營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實
福利待遇:保險年終獎獎金提成節(jié)日福利8小時工作制公費培訓(xùn)住房補貼
職位要求:招聘2 人 | 中專及以上 | 18 - 35 歲 | 一年以上 | 全職
職位類別:銷售經(jīng)理/主管+電氣工程師
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營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實
福利待遇:保險年終獎獎金提成節(jié)日福利8小時工作制公費培訓(xùn)住房補貼
銷售工作職責(zé)會因行業(yè)、公司規(guī)模和崗位級別而有所不同,不過主要可分為以下幾方面:
客戶開發(fā)與維護
8226客戶開發(fā):通過多種渠道,如電話、郵件、社交媒體、線下活動等尋找潛在客戶,建立***庫,并對其進行分類管理。
8226客戶維護:定期回訪客戶,了解產(chǎn)品使用情況和需求變化,及時解決客戶問題與投訴,增強客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。
銷售業(yè)務(wù)執(zhí)行
8226產(chǎn)品推廣:深入了解公司產(chǎn)品或服務(wù)的特點、優(yōu)勢和價值,向客戶進行有效介紹和推廣,突出產(chǎn)品如何滿足客戶需求、解決其痛點。
8226銷售談判:與客戶就產(chǎn)品價格、交易條款、服務(wù)內(nèi)容等進行協(xié)商談判,爭取達成有利的銷售合同,確保公司利益最大化同時滿足客戶需求。
8226合同簽訂:負責(zé)銷售合同的起草、審核和簽訂工作,確保合同條款準確無誤、符合法律法規(guī)和公司政策要求。
銷售數(shù)據(jù)與分析
8226數(shù)據(jù)記錄:及時、準確地記錄銷售過程中的各項數(shù)據(jù),如***、拜訪記錄、銷售機會、成交金額等,建立完善的銷售臺賬。
8226業(yè)績分析:定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析,總結(jié)銷售業(yè)績達成情況,找出銷售過程中存在的問題和不足,提出改進措施和建議。
市場與競品研究
8226市場調(diào)研:關(guān)注行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和客戶需求變化,收集相關(guān)信息并進行分析研究,為公司的產(chǎn)品研發(fā)、市場策略制定提供參考依據(jù)。
8226競品分析:研究競爭對手的產(chǎn)品特點、價格策略、市場份額、營銷手段等,找出公司產(chǎn)品或服務(wù)的競爭優(yōu)勢和差異化賣點,制定相應(yīng)的競爭策略。
團隊協(xié)作與溝通
8226內(nèi)部協(xié)作:與公司內(nèi)部的研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、售后等部門保持密切溝通與協(xié)作,確保產(chǎn)品供應(yīng)、質(zhì)量問題解決、售后服務(wù)等工作順利進行。
8226跨部門溝通:及時向相關(guān)部門反饋客戶的需求和市場信息,協(xié)調(diào)資源解決客戶問題,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
銷售目標達成
8226目標制定:根據(jù)公司的整體銷售目標和市場情況,制定個人或團隊的銷售計劃和目標,并將其分解為具體的階段性任務(wù)和指標。
8226目標跟進:定期對銷售目標的完成情況進行跟蹤和評估,及時調(diào)整銷售策略和行動計劃,確保銷售目標的順利實現(xiàn)。
能獨立完成該崗位職責(zé)工作
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用(押金、服裝費、報名費、培訓(xùn)費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?/p>