>北京人才熱線費(fèi)用會計(jì)

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費(fèi)用會計(jì)10000-14999元/月

職位要求:招聘3 人 | 本科及以上 |  -  歲 | 一年以上 | 全職

職位類別:審計(jì)經(jīng)理/主管/專員+其他財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)

工作地點(diǎn):通遼 查看地圖

營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利8小時(shí)工作制健康體檢通訊補(bǔ)貼提供住宿工作餐交通補(bǔ)貼

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或項(xiàng)目成本的核算工作,依據(jù)生產(chǎn)工藝流程、物料清單、工時(shí)記錄等相關(guān)資料,準(zhǔn)確歸集和分配各項(xiàng)成本費(fèi)用(包括直接材料、直接人工、制造費(fèi)用等),計(jì)算產(chǎn)品或項(xiàng)目的總成本和單位成本,確保成本核算數(shù)據(jù)精準(zhǔn)可靠;
2、定期開展成本分析工作,對比實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本、歷史成本的差異,深入剖析成本變動原因,從原材料采購、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、工藝改進(jìn)、人力投入等多方面挖掘降本增效的潛力點(diǎn),為公司成本控制提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)支撐和決策依據(jù);
3、跟蹤成本預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)度,定期收集、整理成本預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù),對比實(shí)際成本與預(yù)算成本的差異,及時(shí)向管理層反饋預(yù)算執(zhí)行偏差情況,為預(yù)算調(diào)整和成本管理決策提供實(shí)時(shí)信息;
4、負(fù)責(zé)存貨成本的計(jì)價(jià)工作,選擇合適的存貨計(jì)價(jià)方法(如先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法等),準(zhǔn)確核算存貨的收發(fā)存成本,確保存貨賬面價(jià)值能真實(shí)反映其實(shí)際成本情況,為存貨管理提供準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)基礎(chǔ);
5、定期編制成本報(bào)表,如產(chǎn)品成本明細(xì)表、成本分析報(bào)表等,清晰呈現(xiàn)成本構(gòu)成、變動趨勢以及成本控制成效等關(guān)鍵信息,向管理層全面匯報(bào)公司成本狀況,輔助公司進(jìn)行成本管理和戰(zhàn)略決策;

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

1、本科及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟練掌握成本會計(jì)專業(yè)知識,精通成本核算方法、成本分析技巧以及存貨計(jì)價(jià)原理等,熟悉會計(jì)準(zhǔn)則中關(guān)于成本核算與管理的相關(guān)規(guī)定;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠從復(fù)雜的成本數(shù)據(jù)中洞察問題、分析原因,并提出合理有效的成本管理建議;4、具有制造業(yè)、工業(yè)企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、能力出眾,年齡不限;

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?/p>

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