韓國(guó)應(yīng)付會(huì)計(jì)專家

崗位職責(zé)：
·日常***審核以及系統(tǒng)入賬，完成月度結(jié)賬與對(duì)賬
·ap超期管理
·月度酒稅對(duì)賬以及差異分析
·月度資產(chǎn)負(fù)債表對(duì)賬（總賬與明細(xì)賬對(duì)賬）
·問(wèn)題憑證的及時(shí)跟進(jìn)和解決
·提供內(nèi)、外部審計(jì)所需的相關(guān)文檔
·財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他ap相關(guān)業(yè)務(wù)

任職要求：
·本科以上學(xué)歷
·專業(yè)不限，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/經(jīng)濟(jì)/管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮
·要求兩年以上工作經(jīng)歷
·精通韓語(yǔ)，英語(yǔ)中等水平
·有財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有bpo財(cái)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
·熟悉excel辦公軟件以及sap財(cái)務(wù)模塊
·有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

平等雇傭原則
***中國(guó)堅(jiān)持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場(chǎng)所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見(jiàn)，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費(fèi)者的差異。具體而言，我們確保所有申請(qǐng)人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機(jī)會(huì)，而不受種族、膚色、國(guó)籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達(dá)、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾