浙江同濟(jì)科技職業(yè)學(xué)院

二、招聘計(jì)劃
2022年下半年學(xué)校共計(jì)劃招聘特殊專業(yè)技術(shù)崗位26人，包括博士等高層次人才12人，專任教師14人，具體招聘人數(shù)及相關(guān)招聘條件詳見附件。

應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書 含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書 的時(shí)限要求為2022年12月底前。

有關(guān)年齡要求，按《浙江省省屬事業(yè)單位2022年特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息》年齡計(jì)算辦法執(zhí)行。例如，上限為35周歲的，凡1987年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。

三、學(xué)校福利情況和高層次人才待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。根據(jù)國家和關(guān)于事業(yè)單位工資的規(guī)定，享受相關(guān)工資收入待遇，享受“五險(xiǎn)一金”、職業(yè)年金、住房補(bǔ)貼、寒暑假、法定節(jié)假日等法定福利。同時(shí)為了營造***生活、安心工作的良好環(huán)境，學(xué)校設(shè)計(jì)了豐富的自主福利體系。

一 學(xué)校引進(jìn)高層次人才分類及待遇
第一類：《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位高層次人才績效工資管理有關(guān)問題的通知》 浙人社發(fā)〔2015〕12號(hào) 文件中規(guī)定的高層次人才范圍。

第二類：取得博士學(xué)位或者具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一：

1.以第一完成人獲得國家級(jí)教學(xué)或科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)

2.近五年主持國家級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目1項(xiàng)

3.技術(shù)創(chuàng)新或推廣成效顯著，近五年以第一負(fù)責(zé)人主持完成科技服務(wù)類項(xiàng)目合同額達(dá)到800萬元以上或以第一發(fā)明人取得授權(quán)發(fā)明專利至少5項(xiàng)。

第三類：取得博士學(xué)位或者具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一：

1.省級(jí)***“1***人才工程”第一、二層次人員

2.省級(jí)及以上教學(xué)名師或者教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

3.省級(jí)專業(yè) 學(xué)科 帶頭人或者國家級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人 均限博士

4.以第一完成人獲得 省 部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)

5.以第一完成人獲得 省 部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)

6.近五年主持 省 部級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目2項(xiàng)

7.技術(shù)創(chuàng)新或推廣成效顯著，近五年以第一負(fù)責(zé)人主持完成科技服務(wù)類項(xiàng)目合同額達(dá)到300萬元以上或以第一發(fā)明人取得授權(quán)發(fā)明專利至少3項(xiàng)。

第四類：緊缺專業(yè) 學(xué)科 的博士、博士后。

各類高層次人才除享受按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇外‚學(xué)校還提供如下待遇：

二、招聘計(jì)劃
2022年下半年學(xué)校共計(jì)劃招聘特殊專業(yè)技術(shù)崗位26人，包括博士等高層次人才12人，專任教師14人，具體招聘人數(shù)及相關(guān)招聘條件詳見附件。

應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書 含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書 的時(shí)限要求為2022年12月底前。

有關(guān)年齡要求，按《浙江省省屬事業(yè)單位2022年特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息》年齡計(jì)算辦法執(zhí)行。例如，上限為35周歲的，凡1987年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。

三、學(xué)校福利情況和高層次人才待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。根據(jù)國家和關(guān)于事業(yè)單位工資的規(guī)定，享受相關(guān)工資收入待遇，享受“五險(xiǎn)一金”、職業(yè)年金、住房補(bǔ)貼、寒暑假、法定節(jié)假日等法定福利。同時(shí)為了營造***生活、安心工作的良好環(huán)境，學(xué)校設(shè)計(jì)了豐富的自主福利體系。

一 學(xué)校引進(jìn)高層次人才分類及待遇
第一類：《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位高層次人才績效工資管理有關(guān)問題的通知》 浙人社發(fā)〔2015〕12號(hào) 文件中規(guī)定的高層次人才范圍。

第二類：取得博士學(xué)位或者具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一：

1.以第一完成人獲得國家級(jí)教學(xué)或科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)

2.近五年主持國家級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目1項(xiàng)

3.技術(shù)創(chuàng)新或推廣成效顯著，近五年以第一負(fù)責(zé)人主持完成科技服務(wù)類項(xiàng)目合同額達(dá)到800萬元以上或以第一發(fā)明人取得授權(quán)發(fā)明專利至少5項(xiàng)。

第三類：取得博士學(xué)位或者具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一：

1.省級(jí)***“1***人才工程”第一、二層次人員

2.省級(jí)及以上教學(xué)名師或者教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

3.省級(jí)專業(yè) 學(xué)科 帶頭人或者國家級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人 均限博士

4.以第一完成人獲得 省 部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)

5.以第一完成人獲得 省 部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)

6.近五年主持 省 部級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目2項(xiàng)

7.技術(shù)創(chuàng)新或推廣成效顯著，近五年以第一負(fù)責(zé)人主持完成科技服務(wù)類項(xiàng)目合同額達(dá)到300萬元以上或以第一發(fā)明人取得授權(quán)發(fā)明專利至少3項(xiàng)。

第四類：緊缺專業(yè) 學(xué)科 的博士、博士后。

各類高層次人才除享受按國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇外‚學(xué)校還提供如下待遇：