電子技術(shù)研發(fā)6000-7999元/月
職位要求:招聘5 人 | 大專及以上 | 26 - 45 歲 | 五年以上 | 全職
職位類別:電子工程師/技術(shù)員+嵌入式硬件/軟件開發(fā)+光源/照明工程師/技術(shù)員+電器/數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)
工作地點(diǎn):深圳
營業(yè)執(zhí)照:未傳真至本網(wǎng)站證實
福利待遇:保險公積金年終獎全勤獎節(jié)日福利8小時工作制帶薪年假
職位要求:招聘5 人 | 大專及以上 | 26 - 45 歲 | 五年以上 | 全職
職位類別:電子工程師/技術(shù)員+嵌入式硬件/軟件開發(fā)+光源/照明工程師/技術(shù)員+電器/數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)
工作地點(diǎn):深圳
營業(yè)執(zhí)照:未傳真至本網(wǎng)站證實
福利待遇:保險公積金年終獎全勤獎節(jié)日福利8小時工作制帶薪年假
1.熟練掌握攝影補(bǔ)光類led 產(chǎn)品的硬件解決方案和電子電路設(shè)計,具備mcu硬件控制電路設(shè)計的知識;能獨(dú)立完成產(chǎn)品的硬件設(shè)計;
2.熟練運(yùn)用常用電路設(shè)計軟件,如pads‚orcad等,會進(jìn)行電路軟件仿真;
3.獨(dú)立完成電子設(shè)計及設(shè)計輸出,具備重大客戶及項目的開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗;
4.負(fù)責(zé)處理項目中硬件方面的問題,并組織問題的分析、定位和攻關(guān);
5.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的設(shè)計實現(xiàn),包括硬件原理圖制作,pcb設(shè)計,bom表制作;
6.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品規(guī)格,按需求評估、挑選系統(tǒng)部件及關(guān)鍵部件供應(yīng)商,并進(jìn)行成本控制;
7.進(jìn)行硬件產(chǎn)品的各項性能指標(biāo)的調(diào)試;
8.提供項目后期的技術(shù)支持,產(chǎn)品培訓(xùn)等;
9.參與各種技術(shù)評審,包括硬件設(shè)計方案、原理圖、pcblayout、硬件測試方案等
1.全日制本科及以上學(xué)歷,英語四級或以上水平;
2.五年以上電源行業(yè)工作經(jīng)驗,以及300w以上驅(qū)動電源設(shè)計經(jīng)驗、熟悉調(diào)光電路設(shè)計;
3.精通設(shè)計300w以內(nèi)的led類驅(qū)動電源調(diào)光電路設(shè)計,尤其有ac-dc電源設(shè)計、精通變壓器設(shè)計‚有rf設(shè)計經(jīng)驗者經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
4.精通電源拓補(bǔ)結(jié)構(gòu)、熟悉pfc+b***k電路;pfc+flyback電路 反激 ;pfc+llc電路;pfc+lcc電路+調(diào)光方案設(shè)計開發(fā);
5.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),工作有激情和一定的抗壓能力。
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?/p>