工程主管4000-5999元/月
職位要求:招聘1 人 | 大專及以上 | 30 - 50 歲 | 三年以上 | 全職
職位類別:物業(yè)管理經(jīng)理/主管+物業(yè)設(shè)施管理人員
工作地點:楊凌
營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實
福利待遇:保險年終獎全勤獎節(jié)日福利8小時工作制工作餐
職位要求:招聘1 人 | 大專及以上 | 30 - 50 歲 | 三年以上 | 全職
職位類別:物業(yè)管理經(jīng)理/主管+物業(yè)設(shè)施管理人員
工作地點:楊凌
營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實
福利待遇:保險年終獎全勤獎節(jié)日福利8小時工作制工作餐
(1)及時上報、制定本項目工程方面的工作計劃、維修計劃和工作總結(jié);
(2)按時召開班組例會,按時參加項目例會,及時進行上傳下達;
(3)檢查、監(jiān)督項目技工嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律;
(4)按時上報排班,及時核對技工考勤表,及時對項目技工進行績效考核;
(5)按時組織班組成員參加項目培訓(xùn),按規(guī)定進行班組內(nèi)部培訓(xùn);
(6)檢查、督促班組成員按規(guī)定運行、巡視設(shè)備;
(7)編制上報月度設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)和檢修計劃并組織實施,并按工程部核定的計劃及時組織完成設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)和維修,及時消除設(shè)備缺陷和隱患;
(8)協(xié)助做好入戶維修人員調(diào)度工作;
(9)定期進行安全教育,做好安全培訓(xùn)記錄,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施,對違反操作規(guī)程的人和事,要及時批評和糾正;
(10)有效控制材料消耗和能源消耗,搞好修舊利廢;
(11)按規(guī)定做好項目工程材料、工具及工裝計劃、領(lǐng)用和管理工作;
(12)按資料管理規(guī)定做好現(xiàn)場工程資料(圖紙、說明書、記錄)的收集、整理、保存和歸檔工作;
(13)及時上報各類統(tǒng)計報表;
(14)了解部門員工思想動態(tài),關(guān)心員工生活,增強團隊凝聚力;
(15)編制本項目的工程應(yīng)急預(yù)案;
(16)協(xié)助做好對外聯(lián)系工作;
(17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(1)及時上報、制定本項目工程方面的工作計劃、維修計劃和工作總結(jié);
(2)按時召開班組例會,按時參加項目例會,及時進行上傳下達;
(3)檢查、監(jiān)督項目技工嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律;
(4)按時上報排班,及時核對技工考勤表,及時對項目技工進行績效考核;
(5)按時組織班組成員參加項目培訓(xùn),按規(guī)定進行班組內(nèi)部培訓(xùn);
(6)檢查、督促班組成員按規(guī)定運行、巡視設(shè)備;
(7)編制上報月度設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)和檢修計劃并組織實施,并按工程部核定的計劃及時組織完成設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)和維修,及時消除設(shè)備缺陷和隱患;
(8)協(xié)助做好入戶維修人員調(diào)度工作;
(9)定期進行安全教育,做好安全培訓(xùn)記錄,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施,對違反操作規(guī)程的人和事,要及時批評和糾正;
(10)有效控制材料消耗和能源消耗,搞好修舊利廢;
(11)按規(guī)定做好項目工程材料、工具及工裝計劃、領(lǐng)用和管理工作;
(12)按資料管理規(guī)定做好現(xiàn)場工程資料(圖紙、說明書、記錄)的收集、整理、保存和歸檔工作;
(13)及時上報各類統(tǒng)計報表;
(14)了解部門員工思想動態(tài),關(guān)心員工生活,增強團隊凝聚力;
(15)編制本項目的工程應(yīng)急預(yù)案;
(16)協(xié)助做好對外聯(lián)系工作;
(17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用(押金、服裝費、報名費、培訓(xùn)費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?/p>