儲(chǔ)備干部

福利待遇：
1、公司提供公平、公正、公開的晉升機(jī)會(huì)； 綜合性全方位培養(yǎng)、內(nèi)部提拔、人性化定崗；
2、公司提供就業(yè)+創(chuàng)業(yè)雙平臺(tái)機(jī)會(huì)，對(duì)滿兩年工齡的優(yōu)秀員工，公司提供零風(fēng)險(xiǎn)、零投資的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)（+強(qiáng)大后臺(tái)支援保障）
3、免費(fèi)提供員工公寓宿舍+帶薪培訓(xùn)+每年兩次國(guó)內(nèi)外休閑度假旅游，
4、工齡滿十年以上的員工，公司給予一次性購(gòu)車補(bǔ)貼10萬(wàn)+一次性住房補(bǔ)貼50萬(wàn)


工作職責(zé)：
1、前三個(gè)月提供帶薪實(shí)戰(zhàn)+系統(tǒng)培訓(xùn)；
2、完整學(xué)習(xí)訂單系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、行政系統(tǒng)運(yùn)作；
3、通過(guò)基層輪崗實(shí)訓(xùn)，逐步負(fù)責(zé)分部門管理。

任職要求：
1、愿意從基層做起，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力；
2、邏輯思維清晰、有隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或在校期間參與舉辦過(guò)大型活動(dòng)有社會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 為了更好的對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)，公司采用1對(duì)1技術(shù)指導(dǎo)及3全方位實(shí)訓(xùn)，基礎(chǔ)素質(zhì)好且優(yōu)秀者可直接晉級(jí)公司管理層職位??！