人事行政主管職位要求：招聘1 人 | 大專(zhuān)及以上 | 30 - 45 歲 | 三年以上 | 全職
職位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管+行政專(zhuān)員/助理/文員+內(nèi)勤/后勤+其他行政/后勤/辦公文員
工作地點(diǎn)：焦作
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)
福利待遇：保險(xiǎn)公積金年終獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利8小時(shí)工作制公費(fèi)培訓(xùn)公費(fèi)旅游健康體檢提供住宿
1、負(fù)責(zé)根據(jù)人力資源需求，編制公司人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系的監(jiān)督實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)、運(yùn)作系統(tǒng)的特點(diǎn)‚確定關(guān)鍵性的崗位‚并掌握當(dāng)前關(guān)鍵崗位人員配置狀況‚ 查找潛在的人力資源危急，積極制定對(duì)人才的保護(hù)措施及激勵(lì)機(jī)制。
4、建立人才儲(chǔ)備體系，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)和管理崗位做好后備人才的培訓(xùn)、儲(chǔ)備工作，以適應(yīng)公司發(fā)展和特殊的需要。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30歲-45歲；
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎寄芰Α?
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定績(jī)效考核方案及進(jìn)行制定流程；有制造工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買(mǎi)充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>