農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理

1、全日制碩士研究生以上學歷，機電、草業(yè)、農(nóng)牧業(yè)機械專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)；
2、不低于10年的工作經(jīng)驗，5年以上的連續(xù)工作履歷；
3、個人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）
4、已婚，育有兒女，孝敬父母；
5、責任心強，有較強的抗壓能力，敢于擔當，善于做事，團隊觀念強，組織能力突出，善于帶隊和培養(yǎng)人。
6、有萬頭牧場、萬畝草業(yè)基地和上市公司、大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
7、有良好的裹包機、灌裝機操作維修經(jīng)驗或改進方法者優(yōu)先考慮。
8、精通進口裹包機（奧庫、goweil）、灌裝機（凱利、布迪薩）維修、保養(yǎng)使用和10萬包（噸）加工經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
9、熟悉各種大型農(nóng)機設備的維修、保養(yǎng)，熟悉牧草生產(chǎn)的工藝流程，熟悉設備的調度使用。

二、崗位目標（考核目標）描述
1）營銷目標達成：
2022年度，加工10萬噸（包）以上，營收1000萬以上；
2023年度，加工20萬噸（包）以上，營收2000萬以上；
2024年度，加工30萬噸（包）以上，營收3000萬以上；
2）團隊建設：2022年度，核心中層干部數(shù)達到3人，普通中層干部人數(shù)6人以上，培養(yǎng)核心技術人才2人，人員流失率在30以下，核心人才流失率在15以下；共計11人。
2023年度在2022基礎上翻一番；
2024年度在2023基礎上翻一番；
3）生產(chǎn)合伙人發(fā)展、培養(yǎng)：
2022年度完成目標：核心合伙人對接不低于20個，簽約數(shù)量不低于5個；普通合伙人對接不低于40個，簽約不少于4個，包括合伙人營業(yè)執(zhí)照，前三年完成業(yè)績，負責人姓名，聯(lián)系方式，家庭住址，畢業(yè)學校等。
三、薪資待遇（完成任務30萬元起）
底薪：18萬元（含稅）
績效：完成任務6萬元起
分紅：完成任務6萬元起