企管部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)實際發(fā)展情況，定期對戰(zhàn)略規(guī)劃進行修正，起草和落實年度經(jīng)營計劃；
2、負(fù)責(zé)建立經(jīng)營業(yè)績跟蹤分析管理體系，組織召開經(jīng)營分析會，定期對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的營運目標(biāo)、效率、效益和成本控制等工作進行評價并提出改善建議；
3、負(fù)責(zé)建立公司標(biāo)準(zhǔn)化平臺；組織公司管理標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)責(zé)、流程及制度體系的建立、優(yōu)化以及實施監(jiān)督檢查，確保公司業(yè)務(wù)及管理流程的正常運行以及公司管理的持續(xù)改進；
4、建立、完善和維護公司管理體系，主導(dǎo)iso體系的立、實施、認(rèn)證以及內(nèi)、外審工作。
5、落實企業(yè)文化和團隊建設(shè)，建設(shè)與完善部門內(nèi)部管理體系，強化員工培養(yǎng)與團隊建設(shè)工作；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上企管經(jīng)驗，其中3年以上制造型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗；
2、有較高的格局高度和大局觀，系統(tǒng)思維能力強，成熟穩(wěn)重、原則性強、抗壓能力強。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃性、團隊溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)建管理體系、優(yōu)化組織架構(gòu)的工作經(jīng)驗；
4、具備出色的溝通能力及良好的文字功底，擅長公司文件起草及執(zhí)行；
5、office辦公軟件運用熟練，尤其是***t匯報材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；
6、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。