>北京人才熱線中央廚房產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理

職位詳情 單位職位 公司信息

中央廚房產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理8000-9999元/月

職位要求:招聘3 人 | 學(xué)歷不限 |  -  歲 | 不限 | 全職

職位類(lèi)別:食品/飲料研發(fā)+其他生產(chǎn)/運(yùn)營(yíng)

工作地點(diǎn):金華

營(yíng)業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成節(jié)日福利8小時(shí)工作制公費(fèi)培訓(xùn)提供住宿工作餐

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,制定每個(gè)月研發(fā)新品計(jì)劃,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口感,;
2、關(guān)注新產(chǎn)品概念及新原料的學(xué)習(xí)與研究,根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì),采取新工藝、新技術(shù)、新原料,以提高產(chǎn)品質(zhì)量及口感;
3、不斷研究食品工藝的改良與產(chǎn)品研發(fā)、上新、生產(chǎn)流程體系的梳理與完善;
4、主導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品改良、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)豐富和出品品質(zhì)的提升,負(fù)責(zé)編寫(xiě)產(chǎn)品sop工藝文件;
5、將新產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,及形成操作手冊(cè)等培訓(xùn)化教程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)與監(jiān)督各門(mén)店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量;
6、關(guān)注行業(yè)最新動(dòng)態(tài),積累研發(fā)素材,能夠進(jìn)行前瞻性的研發(fā)及改良;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)配相關(guān)設(shè)備的使用研究與培訓(xùn) 包括既有設(shè)備的使用及新型設(shè)備的引入 ;
8、平衡研發(fā)生產(chǎn)小樣與中央工廠大批量生產(chǎn)的切換效率與品質(zhì);
9、參與食品安全及管理(iso9000.iso22000.haccp等)體系認(rèn)證工作;
10、定期組織與開(kāi)展產(chǎn)品市場(chǎng)需求調(diào)研,豐富產(chǎn)品庫(kù)。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

1、食品科學(xué)、產(chǎn)品加工等食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷,有頭部餐飲品牌研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的能力,且具有較好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)意;
3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力、較好的抗壓性,具備創(chuàng)業(yè)精神,富有創(chuàng)造力及創(chuàng)新精神;
4、橫向溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買(mǎi)充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>