>北京人才熱線實(shí)驗(yàn)室主任

職位詳情 單位職位 公司信息

實(shí)驗(yàn)室主任10000-14999元/月

職位要求:招聘1 人 | 學(xué)歷不限 | 25 - 45 歲 | 五年以上 | 全職

職位類別:建筑材料+質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管qa/qc

工作地點(diǎn):吉安

營(yíng)業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成帶薪年假健康體檢提供住宿工作餐

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)全站的生產(chǎn)、運(yùn)行等全面管理工作,負(fù)責(zé)攪拌站的安全生產(chǎn)工作和混凝土質(zhì)量控制。
2、建立和完善工資考核的二次考核分配制度,通過考核充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,并考核公正,公開,分配透明。
3、 遵守國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范,執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)程。
4、 負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的對(duì)外文件,出具試驗(yàn)報(bào)告,并對(duì)全部試驗(yàn)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)不合格產(chǎn)品控制、數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)的實(shí)施,制訂糾正和預(yù)防措施。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、成本的綜合分析和控制,協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位及部門,解決質(zhì)量的糾紛。
7、對(duì)試驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備定期進(jìn)行計(jì)量檢定工作;編制儀器使用、維修、校準(zhǔn)臺(tái)帳與計(jì)劃,負(fù)責(zé)試驗(yàn)儀器設(shè)備的申請(qǐng)采購(gòu)、維修、報(bào)廢。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)各部門及站內(nèi)各生產(chǎn)、質(zhì)量部門工作任務(wù)和策劃的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)調(diào)配安排以及拌樓設(shè)備的維修、鏟車和雜工管理。
9、解決質(zhì)量、配送、生產(chǎn)的相關(guān)事宜‚協(xié)調(diào)外部環(huán)境關(guān)系。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

1、45歲以下,建筑材料相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型建材公司或混凝土攪拌站實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn);
3、持試驗(yàn)員上崗證,持中級(jí)及以上職稱;
4、具備建筑材料、混凝土,質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí),掌握混凝土攪拌站生產(chǎn)工藝流程,能依據(jù)原材料情況配制符合要求的混凝土。
5、了解與產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)質(zhì)量水平以及國(guó)家和地方法規(guī),
6、薪資待遇:面議,年終有較豐厚的獎(jiǎng)金,解決食宿,繳納社保。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>