項(xiàng)目經(jīng)理15000-19999元/月
職位要求:招聘2 人 | 本科及以上 | - 歲 | 三年以上 | 全職
職位類別:建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理+施工員
工作地點(diǎn):蘇州
營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)
福利待遇:保險年終獎節(jié)日福利健康體檢通訊補(bǔ)貼工作餐交通補(bǔ)貼
職位要求:招聘2 人 | 本科及以上 | - 歲 | 三年以上 | 全職
職位類別:建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理+施工員
工作地點(diǎn):蘇州
營業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)
福利待遇:保險年終獎節(jié)日福利健康體檢通訊補(bǔ)貼工作餐交通補(bǔ)貼
項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目部前期招投標(biāo)工作及投標(biāo)階段技術(shù)編制;
2、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)和施工計(jì)劃、人員計(jì)劃、資金計(jì)劃、材料采購計(jì)劃、圖紙會審等,并負(fù)責(zé)落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部圖紙深化、節(jié)點(diǎn)深化,負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工生產(chǎn)安排,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各分包專業(yè)施工、技術(shù)協(xié)調(diào),有效降低分包成本,切實(shí)提高分包履約能力、質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理,負(fù)責(zé)施工管理費(fèi)用管理、項(xiàng)目竣工結(jié)算工作以及工程款的***。
5、編制合同履約控制表,收集相關(guān)節(jié)點(diǎn)資料,匯總后及時上報,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、按合同規(guī)定做好平時和分階段對現(xiàn)場施工工程項(xiàng)目的檢查、考核工作并出具考核、評價意見。
7、負(fù)責(zé)與監(jiān)理、業(yè)主及當(dāng)?shù)卣鞴懿块T的協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)工程應(yīng)急事項(xiàng)的協(xié)調(diào)及處理。
任職要求: (注:1、待遇根據(jù)工作經(jīng)歷和能力確定,具體面議。)
1、28-48周歲,大專以上,土木工程、建筑、工民建專業(yè),具有二級或一級建造師證書,同時持b類或c證人員優(yōu)先。
2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)安裝制作,從事項(xiàng)目施工管理3-5年以上,具有項(xiàng)目施工安裝管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用電腦及日常辦公軟件,能夠接受項(xiàng)目外派;
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,善于溝通與協(xié)調(diào),專業(yè)從事鋼結(jié)構(gòu)施工管理者優(yōu)先。
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?/p>