>北京人才熱線運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

職位詳情 單位職位 公司信息

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20000元以上/月

職位要求:招聘1 人 | 本科及以上 | 27 - 50 歲 | 五年以上 | 全職

職位類別:其他房地產(chǎn)+房地產(chǎn)開發(fā)策劃經(jīng)理/主管

工作地點(diǎn):廣州 查看地圖

營(yíng)業(yè)執(zhí)照:已傳真至本網(wǎng)站證實(shí)

福利待遇:保險(xiǎn)公積金年終獎(jiǎng)節(jié)日福利8小時(shí)工作制通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼

崗位職責(zé)、晉升機(jī)制:

崗位職責(zé):
1.  負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)工作梳理;
2.  統(tǒng)籌集團(tuán)項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的管控和階段性成果管控,負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟進(jìn)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及整體項(xiàng)目計(jì)劃,明確項(xiàng)目重大節(jié)點(diǎn)的起止時(shí)間與完成標(biāo)準(zhǔn),對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié);
3.  負(fù)責(zé)定期組織集團(tuán)運(yùn)營(yíng)會(huì)議,協(xié)助各中心決策審議相關(guān)事項(xiàng)。推動(dòng)協(xié)調(diào)集團(tuán)各中心與分公司之間存在的問題、難點(diǎn)及決策事項(xiàng),確保項(xiàng)目順利推進(jìn);
4.  對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各方進(jìn)行協(xié)調(diào)管理,并組織集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡檢工作;
5.  負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化系統(tǒng)的管理,熟悉明源erp及泛微oa的系統(tǒng)運(yùn)維及數(shù)據(jù)維護(hù)。對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報(bào),負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,提出優(yōu)化調(diào)整建議;
 

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求:

1.房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、工程管理、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具備5以上大型房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)作全過程,具有多項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具有系統(tǒng)的企業(yè)目標(biāo)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的計(jì)劃編制能力,良好的分析和判斷力;
5.誠(chéng)實(shí)敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)、工作扎實(shí),具有良好的服務(wù)意識(shí)、全局意識(shí),溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)。

提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>