外貿(mào)業(yè)務部主管

崗位職責：
1. 通過各種渠道及公司平臺，開拓業(yè)務，詢價、談判及訂單跟蹤出貨收款等售后服務；
2. 針對客戶，背景、需求分析，獲得信任，促成合作，成為團隊標桿；
3. 業(yè)績目標制定，制定個人與團隊年度目標并通過階段性努力達標；
4. 指導團隊制定季度目標、帶領團隊定期檢視、通過各種方式共同達標。
人才培養(yǎng)
1. 平臺專業(yè)培訓；
2. 【周例會】每周三（探討開發(fā)及客戶跟蹤技巧等）；
3. 工廠實習（產(chǎn)品加工過程、成品車間、工程排版等）；
4. 不定期舉辦思維拓展培訓；
5. 完善的人才晉升體系（為每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間）；
業(yè)務員晉升體系：初級業(yè)務員→中級業(yè)務員→高級業(yè)務員
6. 提升模式：一輔一助制，主管帶組長、組長帶組員的模式；

福利待遇
1.薪資構成：工資+提成+成交獎+績效獎 +年終獎+晉升獎
2.人才舉薦伯樂獎、等其它激勵獎；
3.繳納社醫(yī)保（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療）五險；
4.工作滿一年享受帶薪年假；
5.工作滿一年享受年終獎；
6.配備冰箱、微波爐方便帶餐同事就餐；
7.常備咖啡、茶葉、蜂蜜等防暑降溫飲品；
8.配備小米工作手機+包話費+包流量；
9. skype話費，無限量網(wǎng)絡電話使用；
10.無限流量使用；
11.工齡待遇（工作天數(shù)/工作時長縮減）
12.戶外活動、定期旅游；
13.節(jié)日活動（端午節(jié)、中秋博餅、冬至節(jié)、尾牙宴等）豐富員工生活；
六、

職位要求：
1. 國際貿(mào)易、商務英語、英語專業(yè)水平四六級，口語熟練（業(yè)務能力強可放低要求）；
2. 忠誠有進取心，有執(zhí)行力，敢于挑戰(zhàn)；
3. 具備良好敬業(yè)精神、責任感，具備良好的抗壓能力；
4. 具備外貿(mào)談判技巧，良好的客戶開發(fā)能力及團隊溝通能力；
5. 熟悉營銷推廣，擅長收集、善于總結經(jīng)驗與分享，樂于帶領和支持銷售團隊；
6. 五年以上石材外貿(mào)開發(fā)經(jīng)驗（優(yōu)先錄用）；