石材外貿(mào)精英

崗位職責：
1.運用多渠道開拓市場、挖掘價值客戶；
2.深入了解客戶需求，挖掘篩選精準客戶；
3.客戶背調(diào)深入分析，拓展詢盤促成訂單；
4.制定個人業(yè)績目標，完成銷售任務；

人才培養(yǎng)
1.專業(yè)培訓（公司平臺營銷系統(tǒng)操作培訓）
2.周例會（探討客戶跟進技巧）
3.提升模式：一輔一助制，組長帶組員；
4.晉升體系: 初級業(yè)務員→中級業(yè)務員→高級業(yè)務員
5.職業(yè)規(guī)劃: 業(yè)務組長→業(yè)務主管→業(yè)務經(jīng)理
完善的晉升體系和職規(guī)劃（為每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間）

福利待遇
1.薪資構(gòu)成：工資+提成+成交獎+達標獎+晉升獎+年終獎
2.人才舉薦伯樂獎、等其它激勵獎；
3.繳納社醫(yī)保（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療）五險；
4.工作一年享帶薪年假；
5.工作兩年享受年終獎；
6.戶外活動、定期旅游；
7.配備工作手機+包話費+包流量；
8.skype話費，無限量網(wǎng)絡電話使用；
9.軟件，無限流量使用；
10.配備冰箱、微波爐方便帶餐同事就餐；
11.常備咖啡、茶葉、蜂蜜等防暑降溫飲品；
12.節(jié)日活動（端午節(jié)、中秋博餅、冬至節(jié)、尾牙宴等）豐富員工生活；

溫馨提示：因不同階段政策有所變動，均以倍達石業(yè)更新《企業(yè)管理制度》為準。

職位要求：
1.商務英語/國際貿(mào)易專業(yè)，大?；虮究朴⒄Z四六級以上；
2.精通外貿(mào)函電、聽說讀寫能力強；
3.三~五年外貿(mào)業(yè)務經(jīng)驗及較強溝通能力、客戶開發(fā)能力；
4.勇于挑戰(zhàn)業(yè)績，抗壓能力強；
5.團隊協(xié)作精神、責任心強；